Hvordan virker en atferds profil Hjelp administrere ansatte?

McQuaig metoden er en stil av atferds profilering utformet for å bidra til å finne og beholde de beste medarbeiderne for din bedrift. Ved hjelp av web-baserte atferds vurderinger, tester McQuaig metoden ansatte på en rekke ferdigheter. Det innebærer en tre-trinns system som lokaliserer de beste og smarteste, og det kan brukes ikke bare for å vurdere nye ansatte, men er også sterkt anbefalt for ansatt ledelse og interne kampanjer. Systemet fungerer slik:

• Definere Jobbkrav – En bedre måte å vite den faktiske rollen kandidaten trenger å spille, er denne undersøkelsen fylles ut av veiledere og de som jobbet i rollen

• Vurdere Medarbeidere – For selskaper som ønsker å ansette gode søkere og administrere sine nye ansatte godt, bidrar til å gi en adferdsprofil av kandidatene til å hjelpe deg best forstå og administrere dine ansatte denne undersøkelsen

• Beholde de beste og smart – Denne undersøkelsen er en stil av egenvurdering for nåværende ansatte som lærer dem hva de &';. Re gjør det bra og hvor de blant annet kan forbedre

For det formål å administrere dine ansatte med hell, alle tre er viktig . Men som et rekrutteringsselskap, er vårt viktigste verktøy for det andre trinnet – . vurdere dine nye ansatte

Hvordan virker den Behavioral profil Vurdere Medarbeidere

Denne delen av McQuaig atferds metoden innebærer å ha den ansatte fyller ut “? Word Survey. &"; Denne undersøkelsen er en anerkjent metode for atferds profilering som innebærer å spørre intervju og jobbrelaterte atferds spørsmål og analysere dem inn i en lett å forstå rapport som viser kvaliteter som en lederprofil, vurdering av hvor godt søkeren passer stillingsbeskrivelsen, ledelse oversikt, . motivasjonsfaktorer, og mer

Rapporten gir lett å forstå grafer som gjør det enkelt for ledere å forstå sine ansatte og' trenger, og gir din bedrift mulighet til å lykkes gjennom god ledelse ansatte. Profilen tar også det menneskelige element ut av ligningen, fordi mens ledere kan være godt trent, altfor ofte tilsyns responsen er påvirket av personligheten og meningene til sjefen heller enn behovene til den ansatte. Disse profilene er utført online, slik lederen ikke presentere noen av sine egne fordommer i ligningen på profilen.

Flere studier har vist hvor gunstig det McQuaig Atferds Method er for å bedre ansatt ledelse, som er grunnen til at rekrutt Shop, kan vi ikke bare gi disse profilene for søkere – Vi tilbyr også en gratis McQuaig Atferdsprofil hvis du leier gjennom oss denne måneden. Hvis du vil vite mer eller å kontakte en av våre rekrutterings ledere, besøk www.RecruitShop.com.au
.