Ti trinn til en jobb-vinnende Interview

I disse dager, gjør intervjuer ikke kommer lett. Når du får The Call, få mest mulig ut av din tid - og gå for det!

1. Undersøke selskapets kultur, markeder og økonomi. Men motstå fristelsen til å vise frem det du har forsket: "Jeg har nettopp lest at du er i ferd med å ta fatt på en ny produktserie") med mindre du har et spørsmål direkte knyttet til din karriere.

2. Ser ut som du tilhører. Lær selskapets kleskode og feile på siden av konservatisme. Når du søker en senior posisjon basert på bransjeerfaring, vil du bli forventet å kjenne reglene uten å bli fortalt.

3. Ta kontroll over intervjuet! De mest vellykkede intervjuer føler at vennlige samtaler. Når intervjueren har en agenda (slik som den beryktede "stress intervju") opphold avslappet. Tenk på å spille et spill.

4. Anta at alle du møter vil gi tilbakemelding til beslutningstaker. Noen selskaper dele ut kommentar skjemaer til resepsjonister, sikkerhetsvakter og potensielle kolleger som tar deg til lunsj.

5. Kommunisere interesse og entusiasme, selv om du ikke er sikker på at du er klar til å forplikte seg. Du vil sjelden ha alle fakta før du ser på et tilbud.

6. Ta med ekstra kopier av korrespondanse fra dette selskapet, samt din CV, referanser, skriving prøver, portefølje og aktuelle visittkort. Intervjuere miste dokumenter og samtaler bevege seg i uventede retninger.

7. Skape en avslappet, positiv holdning ved å utarbeide en realistisk plan for spillet. Når karrieren ikke er ridning på en enkelt intervju, vil du ha det gøy og gjøre en trygg og avslappet inntrykk.

8. Skriv et takkebrev innen førtiåtte timer. Lag en lavmælt salg brev, med vekt på hvordan dine kvalifikasjoner passer bedriftens behov. Presentere deg selv som en ressurs, ikke en tryglende.

9. Når du har skrevet brevet, glem om intervjuet. E-post eller telefon hvis du har mottatt et konkurrerende bud med en tidsfrist.

Av og til kan gjøre poeng med oppfølgings utsendelser. Et idrettslag PR søkeren sendt puslespill, spill og pressemeldinger - og hun fikk jobben. Bruk din intuisjon.

10. Holde notater av det du har lært av prosessen. Hva fungerte? Hva ville du gjort annerledes?

Så snart du begynner på ny jobb, utvikle en karriereplan og et sikkerhetsnett før du trenger en
.