De 6 stadier av Modern Career Development

Karriere eksperter sier at folk vil skifte karriere (ikke jobber) 5-7 ganger i livet. Dette blir sann, karriere ledelse er et viktig liv dyktighet til å utvikle og dyrke. Det er seks stadier av moderne karriereutvikling: Vurdering, etterforskning, Forberedelser, engasjement, oppbevaring og overgang. Lære egenskapene til hver etappe vil styrke deg til å navigere gjennom hver etappe enkelt og med mer selvtillit.

I Assessment Stage, er du klar for ditt liv &'; s arbeid. Denne fasen er preget av ubevissthet, ved at du ikke er sikker på hva dine verdier, styrker og svakheter er. Du begynner å føle at du ønsker å vite mer om deg selv og gjøre en bevisst innsats for å komme i kontakt med hvem du egentlig er
Viktige egenskaper:.
&Sect; Tar vurdering instrumenter
&sekt; Arbeide med en karriere rådgiver eller karriere coach

I Investigation Stage, er du undersøker hva slags arbeid som finnes i verden. Denne fasen er preget av følelser av forvirring, ved at du er usikker på hva karriere alternativer finnes for deg. Du kan føle deg overveldet med alle de forskjellige arbeidsplasser og muligheter som finnes når du begynner prosessen med å forske på moderne arbeidslivet. Men hvis du nærmer deg denne scenen med en positiv ramme i sinnet, vil du oppdage at du vil lære om mange muligheter har du kanskje aldri vurdert
Nøkkelegenskaper:
§. Forske arbeidslivet
§ Gjennomføre informative intervjuer med folk i det valgte feltet

I forberedelsesstadiet, er du fortsatt får klar til å gjøre ditt liv &'; s arbeid. Denne fasen er preget av følelser av spenning, som du tenker på hvor fantastisk det vil være å utføre meningsfylt arbeid. Men det er fortsatt mye arbeid som må gjøres, og for å være vellykket, må du være forberedt
Viktige egenskaper:.
&Sect; Få kunnskap og erfaring
§ Sette mål og vedta en suksess-orientert mind-set

I Engasjement Stage, vil du føle deg trygg, ved at du har funnet ut hva du er ment å gjøre. Noen ganger folk har visst hele tiden hva de var ment å gjøre, men var ikke i stand til å forplikte seg til prosessen med å gjøre det skje, uansett grunn. På dette stadiet, mer enn noen gang, må du fokusere din energi og holde øye på målet
Nøkkelegenskaper:
§. Gjennomføre en jobb søk
§ Forhandle og akseptere et jobbtilbud

I Retention Stage, vil du føle deg komfortabel i din karriere feltet, så vil du nå har funnet ut hvordan ting fungerer i din bransje. Du vil ønske å forbli forpliktet til din karriere ved å kontinuerlig oppdatere din kompetanse og bor gjeldende med industristandarder
Viktige egenskaper:.
&Sect; Gir førsteklasses kundeservice ferdigheter
&sekt; Bygge et faglig nettverk

The Transition Stage er preget av følelser av ubehag, ved at du er usikker på hva du skal gjøre neste (og /eller hvis du vil være fornøyd). I denne fasen, vil du lære å gjøre bevisste endringer i din karriere retning
Nøkkelegenskaper:
§. Making karriere endringer
§ Utvikle fleksibilitet

Uansett hvilket yrke stadiet du befinner deg i nå, kan du være sikker på at du vil gå inn og gå inn gjennom disse seks etapper mange ganger skjønt ut din levetid.

*** Denne artikkelen er tilpasset fra boken, Get Smart! Om Modern Career Development: En personlig guide til å skape ditt liv &'; s Work av Michelle L. Casto, M.Ed. www.smartcareerchanges.com
.