ReCareer i andre halvdel av life

Ah, Spring! Tid for fornyelse, gjenvekst, ReCareer. ReCareer? Hva &'; s det om? ReCareering handler om å finne autentisk arbeid i andre halvdel av livet. Jeg bestemte meg for å lære mer om prosessen med recareering nylig med Richard P. Johnson PhD, forfatter av ReCareer, Finne Authentic Arbeid sammen med en ReCareering vurdering.

Vi er fortsatt å finne oss selv i ettervirkninger av resesjonen i 2008. Folk fortsetter å lete etter arbeid, skape nye muligheter og vente på momentum i ansettelsessyklusen. Vi vet at noen stillinger kommer tilbake. Andre vil ikke. Når folk finner seg jobless kan perspektiver skifte. I løpet av vente, noen har oppdaget at å miste en jobb kan gjøre oss innse at vi kunne, og kanskje burde, gjøre noe annet.

ReCareering handler om å finne riktig passform. Mange av oss jobbet i første halvdel av livet vårt til å "passe" stillingsbeskrivelsen. Vi jobbet lange timer, jobbet forskjellige skift, kjørte den lange pendle og brukt tid på veien bort fra familien. Vi gjorde det vi måtte gjøre for å betale regninger, betale et boliglån, heve en familie, etc. ReCareering er prosessen med å være selektiv, være kreativ, blir oppfylt og være tilsiktet om hvordan du bruker tiden din.

Dr. Johnson mener at andre halvdel av livets søkere vil ha noe dypere ut av livet. "De ønsker mer personlige formål, mer mening, de ønsker å samordne sin personlighet mer tydelig, de ønsker å være mer " på mål &'; med livet De søker en nærmere sammenheng mellom deres liv og større verden,. De ønsker at deres innsats å være mer sosialt innløses. " Hmmm, er det for mye for oss å spørre?

Job endring i midlife kan presentere muligheten. Den andre halvparten seeker bringer lojalitet, tilsvarende produktivitet, bedre sikkerhet posten, en høyere trivsel nivå og en styrking av verdien av arbeid, sammenlignet med yngre arbeidstakere. Det finnes myter om middelaldrende og eldre arbeidstakere. De fleste av mytene er knyttet til stereotypier og blir holdt av potensielle arbeidsgivere og eldre arbeidstakere også. Mytene føre til at andre omgang seeker å dvele ved tapt og knapphet tenkning. Slå knapphet tenkning inn overflod tenkning. Reframe perspektivet rundt modning og hva som har blitt oppnådd med erfaring, eksponering, kunnskap og visdom

Et typisk spørsmål som arbeidssøker i midyears spør ofte er, “. Hvordan kan jeg finne en jobb å gjøre noe annet – noe jeg virkelig liker "Se innover Svar på spørsmålet ved å spørre deg selv:?.

• Hva er din definisjon av personlig suksess Hvordan er det sammenlignet hvordan du ville definere suksess i yngre år
• Hva er din ReCareer drøm Hva er fit mellom ReCareer drøm og din nåværende ressurser og personlige gaver

•??? Hva ville stoppe deg fra å flytte fremover med dine ReCareer planer

Fordelene med recareering kan være nyttig for arbeidsledige (de aktivt søker arbeid), ikke-sysselsatte (de som frivillig forlot arbeidsstyrken), undersysselsatte (de som arbeider under deres nivå av erfaring eller utdanning) eller tom næringsdrivende (de som for tiden ansatt, men jobben overlater dem tom, de lengter etter noe annet). formulere en plan for å finne eller lage en mer oppfylle karriere. Verve hjelp av en karriere coach. Oppsøke trening og tilkoblinger du trenger for å være . vellykket slutt, omgi deg med positive mennesker som vil støtte deg i overgangen

“. Det er ikke vår alder som er på feil, men heller vår holdning til det &"; . - Cicero: “ På Old Age &" ;, første århundre f.Kr.

karriere coach og karriere coaching

  1. Interaktiv Tapping - EFT og Inner Child Work
  2. Job Intervju Tips: Ikke sabotere din Intervju ved å gjøre denne Kritisk Mistake
  3. Folk er ikke perfekt - Verken Are Job Offers
  4. Oversikt på lærer følgebrev sample
  5. Bruk av nettet etter en jobb er ikke en effektiv jobb Search
  6. Top skole for barnehage klasse innleggelser i Mumbai
  7. Lærer Cover Letter - din nøkkel til en undervisning Career
  8. Sikring CISR Stillas Safety Training Accreditation
  9. Skoler og moralske oppdragelse som man er flere effective
  10. Karriere Coach: Hvordan Crack en flyvertinne jobb Interview
  11. Når og når ikke din virksomhet skal leie en Recruiter
  12. *** Bruke "gamle jenter" Nettverk Effektivt! ©
  13. Hva er den beste kilden til informasjon for 30/60/90-dagers plan?
  14. Internett markedsføring og annonsering selskapet-Hvordan kan det hjelpe din bedrift?
  15. Jetking Anmeldelser: Hva de eksisterende studenter har å si om den institute
  16. Lag ditt Network Arbeid for You
  17. Intervju tips
  18. *** De syv Sannheter Career Success
  19. Tre grunnleggende Wordpress SEO tipsene du trenger for å Know
  20. Finne en ny jobb Gjennom Cold Calling