Rollen til uavhengige aktører i Utvalg for Banking Personnel

Bank rekruttering kan være blant de mest vitale ansettelser. Velge ansatte som ville passe for en ledig stilling i en bank kan være vanskelig for noen bank organisasjoner som banker er ikke bare en gruppe, men det snakker om penger på den. Det er en organisasjon i India som ble bygget for et utvalg av fagfolk, og det kalles uavhengige aktører. Institute of Banking Personnel Selection eller uavhengige aktører har stått over 40 år. Ekspedisjonen av denne organisasjonen startet i 1975. Målet var å ha en dyktig og rettferdig system for godkjenning, ansettelser, pluss plasseringsmuligheter. Denne enheten vridd inn i en selv rådende individ i 1984 på autoritet RBI eller Reserved Bank of India og offentlige banker. Innretningen av uavhengige aktører ble nylig utvidet for ikke-bankforeningene.

Den uavhengige aktører tillatelse hver offentlige banksektoren til å utføre en valgbarhet eksamen for utvalget. Undersøkelsen er anerkjent som CWE eller Common skriftlig eksamen. Dette ble anerkjent av 19 nasjonalisert indiske banker. Det finnes ulike eksamener for rikelig kadre. Den avgjørende oppgave uavhengige aktører var å bekrefte at hver personell i bankforeningene var i stand til og kan anses som kvalitet arbeidere høye. Denne organisasjonen har sine undersøkelser årlig, men det kommer an på hva slags eksamen. Aktørene kan Eksamen er blant de mest forventede eksamener av individene i India som krever å jobbe med bankene.

aktørene kan PO Rekruttering 2012 er en slik eksamen som kommer til å skje snart. Så, hvis du ønsker å sikre din regjering jobb deretter begynne å forberede for denne eksamen og gjøre din fremtid sikret. Studenter kan også søke om aktørene kan Clerk Rekruttering 2012 for å gjøre sin fremtid sikret og spenning gratis ved å få en regjering jobb. Studentene må være akademikere i noen ordre fra et godkjent universitet kan søke om denne undersøkelsen. Aldersgrensen for uavhengige aktører rekruttering 2012 må være blant 20 og 30 år som på 01.01.2012. Selv er høyere aldersgrense uforstyrret av 5 år for SC /ST, 3 år for OBC, 10 år for personer med nedsatt funksjonsevne, samt 5 år for de som er Ex-tjenestemenn. Hvis du oppnå disse ovenfor angitte berettigelse så kan du bare søke på disse eksamener og får bank jobber. Deretter vil aktørene kan velge deg hvis du har bestått eksamen med gode karakterer
.

karriereutvikling

  1. Job Prospect For B.Tech ingeniørstudenter I Delhi
  2. Hvorfor bedrifter vurdere å ansette tjenester av SEO for design websites
  3. Restaurant Ledere er eksperter på Utførende Plans
  4. Forstå hvordan en jobb kan sette deg i Danger
  5. Hvilke kurs opsjonene etter 12. og Graduation i Commerce feltet er bedre choice
  6. Hvorfor er et nivå revisjon kurs slik important
  7. SSC CGL eksamen 2012
  8. An Introductory Guide To Vet Tech Specialties
  9. Å gjøre prosessen med å fylle jobb Applications Meningsfull og Effective
  10. Gripe sjansene for å oppnå MBA i Abroad
  11. Lær å Still Goals
  12. Hvorfor HLR trening er et must for CNAs
  13. Generell kunnskap for lyse future
  14. 5 effektive måter å komme videre i din Career
  15. Introduksjon til Landing en Restaurant Job
  16. Noen viktige tips for å lage websider på en effektiv måte!
  17. *** Skulle ønske du var flink til å "snakke på føttene '?
  18. Kandidat Profilering del av en rekrutteringsprosess Outsourcing
  19. 5 Keys til suksess som en direkte støtte Professional
  20. Beholde mer Når du Anerkjenn God Work