Fordelene av teamarbeid på Office

En kontormiljø kan være intens. Det kan være press fra arbeidsmengde, spenning med kontor relasjoner, stressende problemer som er vanskelige å løse eller de stadig økende kravene fra ledelsen. God teamarbeid på kontoret skal legge alle disse negative til et helt annet lys. De beveger seg fra nåtiden, til fortiden. Fordelen med teamarbeid er at de blir problemene vi har adressert, utfordringer vi har responderte godt på, og felles prestasjoner vi har feiret sammen.

Defining Teamwork
Teamwork er ikke om å få på godt sammen, selv om det er en del av å jobbe som et team. Det er en nydelig sitat tilpasset fra Henry Ford som virkelig peikt teamarbeid –

komme sammen er begynnelsen.
Å arbeide sammen er framgang.
oppnå sammen er suksess.

Samarbeid handler om å jobbe sammen for å oppnå felles mål, og få den herlige følelsen av felles prestasjon som kommer fra suksess. Det handler om hvordan vi jobber sammen som et team. Et godt samspill innebærer å ha gode systemer og prosesser for å arbeide effektivt sammen som et team. For eksempel er det ofte i et kontor der arbeidsmengden ser ikke ut til å være like delt. Én person føler at de får for mye, eller alle føler at en annen person ikke er å trekke sin vekt. Uten lagarbeid dette fører raskt til stress og dårlig følelse i kontoret.

Med god teamarbeid, kan dette problemet løses på en måte som vil føre til en positiv løsning. Teamet vil ha et forum, en type problemløsning teamarbeid møte der de ta opp spørsmål og fjerne blokker. På denne måten kan klubben unngå å diskutere hva enkeltpersoner har, eller ikke har gjort, ved å ta opp spørsmålet i stedet for folket. Hvordan kan vi sikre at arbeidsbelastningen er delt rettferdig? Hvordan kan vi støtte folk som er under alvorlig stress? Teamet vil brainstorm og komme opp med en passende løsning.

De kan bestemme noe som å ha en stand up-teamet klynge hver dag, hvor teamet bruke fem minutter sortering arbeidsmengden for dagen. De identifiserer dem under press, og de som ville ha en time til overs. På denne måten blir alle som er involvert i å sikre at arbeidet er gjort, og arbeidsmengden er delt.

Fordelene av Teamwork
Stress kommer fra følelsen av isolasjon, manglende evne til å håndtere og selv fra kjedsomhet. Et overveldende faktoren er den følelsen av at ingenting kommer til å endre seg og at det ikke er lys i enden av tunnelen. God teamarbeid handler om å jobbe sammen som et team gjøre endringer, for å oppnå, for å overvinne hindringer, løse problemer og å gjennomføre forbedringer. Det er alltid lett og alltid en vei fremover, selv om den måten fremover planlegger hvordan vi skal jobbe rundt en blokk som kan &';! T fjernes

Samarbeid gir den følelsen av tilhørighet, av kjempe god kamp sammen , i gode tider og i vanskelige tider. Det er følelsen av at det er alltid folk som vil at du skal gjøre det bra, og som ønsker å hjelpe deg. To hoder tenker bedre enn ett, men bare hvis de to hoder er veldig annerledes! Dette er en annen stor fordel av en velutviklet team. Individuelle forskjeller er identifisert og verdsatt. Du vet hvem som kan hjelpe til med hver utgave, og du føler deg komfortabel med å gjøre tilnærming for å få hjelp.

Alle liker å være på et vinnerlag! Den store fordelen med et godt samspill er at dette laget vil definitivt oppnå mer enn de ville gjort hvis teamarbeid var fraværende. Like, de alle føler seg involvert i klubben &'; s suksesser; hele kontoret føler stolthet i oppnåelsen av ett individ teammedlem. Dette i sin tur trekker ned anerkjennelse fra utenfor kontoret – med ledelsen, kunder etc.

Et godt samspill er vel verdt å jobbe for i ethvert kontor
 !;