Team Building i Business - Hva er et lag

Begrepet teamet er avgjørende for suksess i forretninger, og teambygging er en del av enhver manager &';? S rolle. Ved å bygge høyt prester Teams, kan en organisasjon dra nytte av mange enkeltpersoner å oppnå enda større høyder. Et godt lag har fordeler både for selskapet og for de enkelte medlemmer av Team. Tilhørighet til et vinnerlag er en av de mest tilfredsstillende og motiverende faktorer i og utenfor arbeid. Teambygging er en viktig del av arbeidslivet. Men hva er et lag?

Defining " Lag &';
å bygge et team, er det viktig at en leder har en konkret, klar visjon om hva han eller hun er å bygge, og at de har en god definisjon av hva et team er, og hva det ikke er. Det er like viktig når man diskuterer Team Building med Team selv, at alle har en felles forståelse av definisjonen av Team.

Et Team er 2 eller flere personer, men så er også en gruppe, og de to er svært forskjellige enheter. Det er 4 faktorer som skiller en gruppe fra en gruppe mennesker.

1. Et team er en gruppe mennesker som arbeider sammen for å oppnå et felles formål. Ved delt, mener vi at alle gruppemedlemmene har samme forståelse av hva formålet er.
2. De er sammenhengende, de har en følelse av å være på et lag. De har ikke å gjøre de samme oppgavene, heller ikke de trenger å jobbe i samme område, men de fortsatt føler seg som om de hører hjemme på dette laget.
3. Måten arbeidet muliggjør sammen dem til å fungere bedre som et team
fire. De presterer bedre som et lag enn de ville som en gruppe individer

Sammenligning Lag som konsernet
For å få en bedre forståelse av begrepet Team, er det nyttig å sammenligne dette til definisjonen av en gruppe i arbeidslivet. En gruppe er 2 eller flere personer som jobber sammen. De kan komme på svært godt, og de kan ha kaffe eller lunsj sammen. De kan også fungere veldig nær hverandre. Imidlertid er medlemmer av gruppen ikke gjør det mulig hverandre for å oppnå en høyere grad av ytelse.

Det kan være at de ikke har følelsen av å være involvert sammen i å nå deres felles formål. Faktisk de ofte ikke har et felles mål i det hele tatt, med hver fokuserer bare på sine egne, individuelle, formålet. De kan være veldig hyggelig, høy utfører enkeltpersoner, men de er ikke tjent med summende av hverandre. De kan ha kaffe, men de snakker om det sosiale livet i stedet for å arbeide.

I form av Team Building, hvis gruppen er faktisk består av høye utøvere, er det enda kraftigere til å binde dem sammen i til en Team. Forestillingen vil skyte i været!

A Bad Group og Gruppetenkning
En dårlig gruppen er personer som jobber sammen på en måte som ikke bidrar, og kan også bli hindret, output av gruppen. En dårlig gruppe er ikke sammenhengende, det er enkeltpersoner og små cliques. Noen av disse prøver å oppnå, mens andre ikke er det. Utgangen av en dårlig gruppe vil være mye lavere enn en gruppe eller et team.

Gruppetenkning er det motsatte av Team, og er en svært kraftig enhet. Gruppetenkning ikke ofte forekommer i arbeidslivet, men det er nyttig å være klar over dette, og være forsiktig for å unngå at dette skjer til laget ditt. Det er der en gruppe er veldig sammenhengende og de har en veldig sterk følelse av tilhørighet. Men de er på vei i motsatt retning til deres felles formål. Disse folk har en felles forståelse av sin arbeidslivet og deres rolle i arbeidet som arbeider mot prestasjon og suksess. Achievement til denne gruppen er dårlig. De beskytter sine synspunkter, og de vil avvise alle som forsøker å argumentere med dem, ofte stereotype og merking dem som en " outgroup &' ;.

I forbindelse med din Team Building, dette vil gi deg et klarere definisjon av begrepet teamet
.

corporate trening

  1. Pacing: Nøkkelen til komfortabel stue og Working
  2. Forbedre kunde markedsføring ferdigheter i marketing
  3. 5 trinn til en produktiv Meeting
  4. Fem Hiring Mistakes Smart Arbeidsgivere Make
  5. PERFORM tilfeldige handlinger av FACILITATION
  6. Hvordan NLP og metafysikk kan forbedre den følelsesmessige velvære av Employees
  7. Customer Service Training - Hvordan håndtere eskalerte Calls
  8. Gjennomføring Job Interviews
  9. Å øke de ansattes satifaction og redusere TURNOVER
  10. *** Autentisk eller Professional?
  11. En Insight Om The Online San Diego Creative Directory
  12. SEO - Består av ulike strategier og Techniques
  13. Hvordan finne en god Tender Writing Training Course
  14. Fordeler med å velge markiser og selskaps Events
  15. SEO er prosessen med å få ditt nettsted Vurdert High
  16. Sju trinn for å komme kjent - Guerrilla PR for Entrepreneur
  17. DMV Godkjent driver forbedring Skole Kurs Fra NDSS
  18. Ønsker du å finne ut hvordan å vurdere dine møtestedene?
  19. Unike Tjenester fra HGV Drive UK
  20. Høyere fortjeneste gjennom Corporate, direktør og Livet Coaching