Bokanmeldelse: Hva CEOs forvente fra Foretaks Training

Denne boken anmeldelsen er en del av en serie som dekker temaet Corporate Training . Design og levering av læring for å forbedre ytelsen innenfor organisasjoner som bruker en rekke ulike stiler og metoder. Barbara Giamanco er den offisielle guide til Corporate Training.
< P> < i> Hva CEOs forvente fra Corporate Training
, av William J. Rothwell , John Lindholm , og William G. Wallick , er en verdifull ressurs for folk interessert i Corporate Training , og det er tilgjengelig gjennom Amazon.com og Barnes & Noble .
< P> < b > Bestill Beskrivelse

Ingen enkeltpersoner har en større eller mer direkte eierandel i selskapets resultater enn konsernsjefen. Basert på omfattende intervjuer med administrerende direktører og andre sentrale aktører i et mylder av selskaper , reflekterer denne boken utøvende oppfatning av opplæring og utvikling og deres avgjørende betydning i jakten på bedriftens mål
. &Nbsp . ;

corporate trening

  1. Fordelene ved Foretaks Volunteering
  2. Forbedre kunde markedsføring ferdigheter i marketing
  3. Vite om Business Coaching Services
  4. Green Energy PR og god bedrifts Citizenship
  5. 7 tips til presentasjon Skills
  6. Er du sjefen Arbeidsplasser
  7. Brannforskriften - Behovet for opplæring for å forstå Brannsikkerhet Responsibilities
  8. Endre ditt bilde, Endre ditt Life
  9. Opprette en Retention Culture
  10. Hva er myke ferdigheter? Trenger du virkelig myke ferdigheter?
  11. Hva er de mest populære formene for bedrifts Entertainment man bør vurdere?
  12. Hva er fire viktige satsingsområder i en kraftig teambuilding workshop?
  13. Validering - Komme og gi det på Work
  14. Ansattes helseprogrammer har Healthy innvirkning på bedriftenes Bottom Line
  15. Skape det livet du virkelig Want
  16. People Management Training - Effektiv Tips om Managing People
  17. Gjennomføring Job Interviews
  18. People Management - Hvordan kjøre Effektiv One-to-Ones
  19. Telefon Ferdigheter - Hvordan unngå Irate innringere i Customer Service
  20. Vinne den "sosiale Buffaloes 'i det endrede Workplace