Er din tale Annoying deltakerne?
Selv trenere trenger å se sin tale. Det &'; s så lett å plukke opp dårlige tale vaner og dessverre kan vi utvikle dem akkurat som alle andre. Det er en ny dårlig tale vane som mange profesjonelle foredragsholdere og trenere er nå å utvikle. Det &'; s bruk av det jeg mener er en ny “. Filler setning &";
Uttrykket I &'; m henviser til er, “ Betyr det fornuftig &";
Som vi alle vet, selskapene syssels profesjonelle foredragsholdere, konsulenter og trenere for å utdanne sine ansatte. Jeg tror at bare om det siste de ønsker å høre fra oss er uttrykket, “ Betyr det fornuftig &";?
“ Betyr det fornuftig &"; gjør speaker /trener høres usikker og usikker på ham /henne selv. Selv om det er ment å vises som trener er engasjerende deltakerne, det spiller &'; t engasjere dem fordi så snart den er ytret, typisk fortsetter treneren snakker. Når det &'; s bare brukt en gang eller to ganger, det &'; s ingen big deal. Men når det blir brukt flere ganger er det ineffektivt og irriterende!
Ser etter og bekrefter forståelse er nyttig og viktig i læringsprosessen. Som trenere, kan vi bruke en rekke måter å gjøre dette.
Her er noen påminnelser:
1. Bruk åpent spørsmål. Si “ Hvilke spørsmål har du &"; snarere enn “ Er det noen som har noen spørsmål og" den lukkede endte spørsmål.
2. Bruk repetisjon for å drive et poeng hjem
3.. Si din viktigste punktet i to eller tre forskjellige måter.
4. Gi konkrete eksempler på viktige punkter.
5. Spør deltakerne til å gi eksempler. ? “ Hvem kan gi meg et eksempel på en situasjon som ligner på det vi &'; ve bare diskutert &";
For å sjekke din forståelse bruk:
1. “ La meg være sikker på at jeg forstår. Du sa …. &Rdquo;
2. “ Dette er hva jeg tror du sier … .. &";
3. “ Er dette hva du sier … ..
4?. Parafrasering.
5. Spør deltakeren til å gjenta det de &'; ve sa
La &'; s. Huske at vi er en undervisnings andre av våre egne eksempler – bra eller dårlig.
Har du blitt filmet i det siste mens du snakker eller underviser en klasse? Hvis ikke, så anbefaler jeg at du får noen til videoen du. Det &'; s bare av å se og høre oss selv slik at andre gjør, at vi blir klar over våre egne vaner og mønstre.
Betyr det fornuftig
 ?;
corporate trening
- 10 tips for å bringe ditt arrangement Life
- Foretaks Video Training Past and Present
- Rollen til Psykologi i Human Resource Management og Development
- Bruk originalt innhold for din website
- Gi deg selv og din STAFF
- Nyttige tips for å utarbeide en presentasjon Under en Tight Deadline
- Sette mål som drive din Online Business
- Artikkel Skrive, og hvorfor Din Online Business kan mislykkes Uten Them
- Kundeservice - Top Telefon Tips og Techniques
- Vennlig hilsen Visning Din Customers
- Hva er myke ferdigheter? Trenger du virkelig myke ferdigheter?
- Alle snakker i koden!
- Hvordan være en bedre høyttaler By Tomorrow Morning
- Supervisor Training - The Hopp fra Team Member til Supervisor
- Abco teknologi Den ledende Computer Training Center USA
- Hvorfor Customer Focus Training er en strategisk investering, og ikke en Expense
- Sjekkliste for høytytende Teams
- Forbedre kunde markedsføring ferdigheter i marketing
- The Ancient Nøkkelen til Success
- Validering - Komme og gi det på Work