Å bli Excellent: outsmarting Racism

Thinkers vet bedre enn å være rasistisk. Det er generallyunderstood at rasister er, vel, ikke tenkere. It'snot at rasister er nødvendigvis dum - det er så theyare uvitende.

Vi liker å tro at rasister velger å henge på deres skjevhet fordi de ikke vet bedre. Thoseof oss som er utdannet - eller hvem tror - kan overvinne anybias gjennom informasjon og intensjon. Høyre?

Si det til hjernen vår.

En fersk studie gjort ved Dartmouth College presenterer someinteresting ideer om rasisme og hjernen. Accordingto vidt publiserte resultatene av denne forskningen, kan rasisme faktisk føre dumhet. Selv professorsfrom anerkjente universiteter som Stanford er oppgitt å analysere slike ting som "Rasisme virkelig gjør peoplestupid."

Vel, gjør det for en interessant lyd bite, butit er litt misvisende.

Her er hva som skjedde: hvite testpersonene med biasagainst sorte ansikter gjorde det dårlig på en cognitiveskills test etter å ha blitt intervjuet av en AfricanAmerican person. Jo mer forutinntatt fagene ble (basert på deres score på Harvard implicitassociation test), jo verre de gjorde.

Hva er spennende med denne studien er at det er thefirst å vise gjennom magnetisk resonanstomografi thatthere er et bestemt område av hjernen som er assosiert withefforts å si eller gjøre det rette.

Denne "executive control" delen av hjernen showedincreased aktivitet under både den implisitte associationtest og intervjuet. De som hadde skårer som indikerer en større skjevhet viste størst aktivitet i hjernen i dette området som de slet med å avstå fra å gjøre rasistiske valg eller krenkende bemerkninger. Som denne stakkars lille delen av hjernen ble overbelastet, fag var midlertidig ute av stand til å utføre tenkning oppgaver.

Så, egentlig, er den overbevisende forestillingen her ikke simplythat rasisme gjør deg dum. Det er at tilstedeværelsen ofsomeone om hvem føler vi en skjevhet påvirker vår abilityto tror. Hvis du bor i et ganske homogent samfunn, din bias - og "executive control" delen av yourbrain - isn'ti virkelig testet. Men hvis du er på en dailybasis du samhandler med folk mot hvem du har aracial bias, blir din tenkning svekket, på leasttemporarily.

Hva betyr dette lang sikt? Er rasistiske individualsin integrert samfunn "banaliserte" fordi theirovertaxed hjerner ikke kan takle? Er det en cumulativeeffect? En hel masse mer forskning må gjøres tolearn mer om dette.

Ingen intelligent person ønsker å erkjenne at theymay har en skjevhet i forhold til rase. Vi vet i vårt mindsthat er det urettferdig, uberettiget, og skadelig for havea negativt syn på noen på grunnlag av rase. Wealso vet det er politisk ukorrekt. Vi liker å thinkwe're smart nok til å overliste noen snikende form ofracism som kan være lurking på baksiden av hjernen vår.

Vel, trenger hjernen vår ikke vet det. Disse testene measurewhat som skjer i hjernen vår, ikke hva vi ønsker å havegoing på. Resultatene kan være ganske sjokkerende. Jeg antar den gode nyheten er at det er en del av ourbrains som prøver å oppføre seg ordentlig!

Denne studien ble gjort med utdannede, intelligente, fairlyprogressive hvite studenter ved Dartmouth College. Thoughit er ikke nevnt i rapporten, er det rimelig å anta at disse elevene ikke anser seg selv rasistisk. Whathappens hvis den samme undersøkelsen er gjennomført med de whoreadily innrømme sine fordommer?

Hvis vi vet bedre, og vi ønsker å unngå å være rasistisk, hvordan skal vi gå om du gjør det? Vi antar at morecontact med individer av andre raser vil hjelpe usovercome våre fordommer, men at noen ganger backfires.Integrated lokalsamfunn er sjelden rasismefri. Kontakt eliminerer ikke rasisme - større understandingand positive relasjoner gjør.

Tenk om hjernen din og din egen skjevhet regardingrace. Det første trinnet er å være ærlig: nesten hvert eneste person på planeten har en rasistisk favorisering av somekind. Det neste trinnet er å ta en test for å finne ut foryourself hvor du står.

Og så? Hva nå?

Vi lærer rasisme. Vi vet nok om hjernen og howit arbeider for å erkjenne at det vi lærer vi canalso avlære. Absorbere alt du kan om otherethnicities og kulturer. Lese, reise, se filmer, lytte til musikk, prøve nye matvarer - gjøre alt possibleto utvikle en glupsk nysgjerrighet og robuste enthusiasmfor folk av alle raser.

Stimulere hjernen din i et forsøk på å gjengi det "executive control" område irrelevant. Tren dine mindwhile bygge relasjoner med individer av otherraces. Lure hjernen din rasisme ved becomingcolorblind.

Thinkers vet bedre enn å være rasistisk. De challengeis å frigjøre våre hjerner av dvelende tvil. Immerseyourself i rikdommen i verden. Det vil gjøre yousmarter - og mer utmerket - på alle måter
. .

corporate trening

  1. gratis web hosting, positive følelser - Nøkkelen til et bedre liv | wow accounts
  2. Kommunikasjonsevner - Første trinn i å kommunisere Effectively
  3. Fordeler med å velge Drupal
  4. Praktiske måter å unngå Burnout og sette moro tilbake i livet ditt!
  5. Å øke de ansattes satifaction og redusere TURNOVER
  6. Å bli Excellent: outsmarting Racism
  7. Bokanmeldelse: Hva CEOs forvente fra Foretaks Training
  8. Kjøpe e-bøker på E-bay: E-bay The One-stop E-bok Shop
  9. Brann Marshall Training - en viktig sikkerhet måle For Enhver Business
  10. Chiasma Midler Crossing, So What?
  11. Hvordan å unnslippe en radarfalle når du kjører i høy hastighet?
  12. Avslutt intervjuer kan bidra til å identifisere årsakene til selskapet attrition
  13. Coding Training: suksess er basert på Choices
  14. Fordelene ved Foretaks Volunteering
  15. Kurset Sekretariat for Skills som en personlig Assistant
  16. Validering - Komme og gi det på Work
  17. Tjue leggende prinsipper for VOKSEN LEARNING
  18. Vite om Business Coaching Services
  19. Gi deg selv og din STAFF
  20. Lykke og Work