*** Gjemmer du deg ut og spille Small i bedriften din?

En klient var å dele med meg hvordan han var redd for å komme seg ut og begynne å gjøre offentlige presentasjoner for å fremme sin virksomhet.

Mens han visste at han trengte å gjøre seg mer synlig han hadde en lang liste med spørsmål om hvorfor han ikke var &'; t klar “ å gå offentlig &";

Min klient var ikke alene i sin konflikt - mange gründere sliter med gjemmer seg i sin virksomhet.

Det som ofte oppstår er en form for å tro at de &'; re ikke klar
; ikke vite hvordan de skal snakke om hvem de tjener eller hva de gjør, eller hva jeg skal si under en presentasjon, og har frykt for å snakke foran andre på grunn av minner fra fortiden talende eller nettverk erfaringer som gikk dårlig.

Han innså at hans bekymringer weren &'; t faktiske bekymringer begrenset til bare å snakke i forsamlinger, men i stedet ble maske en dypere behov for å bli likt og godkjent, og også hans frykt om å bli avvist.

Disse bekymringene oppdratt sine stygge hoder i nesten alle aspekter av sin virksomhet.
Han var redd for ikke å bli likt da han ledet innledende gratis konsultasjoner, eller når han var coaching hans klienter, eller når sende ut markedsføring e-post

Han hadde et gjennombrudd da han innså at han gjorde &';. t nødt til å vente på sin frykt eller bekymringer til helt å forsvinne før du går fremover med offentlige taler. Han kunne bokstavelig talt oppleve frykt for å bli avvist, mens å sette seg der ute i en større måte samtidig.

Det var først da han valgte å gå videre midt i sin frykt

at han etter hvert ble mer komfortabel med å snakke og hans frykt betydelig redusert før de alle, men forsvant

I dag &'; s. påminnelse
Her &'; s daglig påminnelse du kan bruke til å stoppe gjemmer seg i din bedrift

Jeg må oppriktig be meg selv, jeg gjemmer seg i min bedrift?
Hvis ja, hvordan skal jeg gjemmer seg? Hva er de samtalene jeg har i hodet mitt som rettferdiggjør gjemmer seg i min virksomhet og spiller liten?

Er disse samtalene begrenset til ett bestemt aspekt av virksomheten min (som offentlige taler eller nettverk) eller er denne frykten /bekymringen en rød tråd gjennom hele min virksomhet (sjansene er det sannsynligvis er!)?

I stedet for å vente på frykten for å forsvinne helt før du går fremover, hva er en handling skritt som jeg kan ta for å stoppe gjemmer seg og bli mer synlig AKKURAT NÅ?

« Mot er motstand mot frykt, mestring av frykt, ikke fravær av frykt &";. Anmeldelser - Mark Twain

ansattes motivasjon

  1. 3 Secrets of Career Superstars
  2. Klage på Work-Life Balance til potensielle Employees
  3. Er det Adha eller bare Kjedsomhet?
  4. Skal du begynne Gjesper 2:30 pm?
  5. Er det noen som virkelig fungerer på 04:00 på en fredag? 4 måter å gjøre mest mulig ut av Time
  6. Profesjonelle gjenoppta forfattere lage profesjonelle resume
  7. Risk Helling - Hvordan kan du sammenligne å Others
  8. *** The Beauty of Doing Nothing
  9. *** Hvordan ta en uredd Moral Money Inventory
  10. *** Hvem du er som gjør en Difference
  11. *** Lag en visjon for din bedrift: Det gjør en forskjell, går med overskudd og gjør det morsom
  12. Noen gode poeng en arbeidsgiver trenger å vite fra sin Employees
  13. Er du den heldigste Person At Work?
  14. Jobbrekrutteringsbyråer kan hjelpe deg få din drøm Job
  15. Hvordan få Work-life Balance
  16. Medarbeider gaver for å si takk You
  17. *** Hvordan lage en Vision Board -. SOM FUNGERER
  18. Kontrollere High Cost of Turnover
  19. Miljøvennlig Marketing
  20. Meningsfulle Connections i Everyday Life