*** Hvem du er som gjør en Difference

Den e-posten ble sittende i min innboks med emnefeltet, “ Hvem er du som gjør en forskjell &" ;. Jeg tenkte for meg selv, “. Stor, en annen av de schmaltzy forwards &"; Men jeg følte meg tvunget til å klikke på den og gi den en rask lese gjennom, siden en klient hadde sendt den til meg.

Innen innholdet i e-post, skjedde det om en New York City læreren som bestemte seg for å hedre hennes studenter ved å la hver av dem vet hvordan de hadde gjort en forskjell i klassen hennes.

En etter en hun ringte hver student opp til fronten av rommet, forteller hver av dem hvordan de unikt gjort en forskjell. Etter at hun snakket, låste hun en liten blå sløyfe på hvert barn, med ordene, “ Hvem er jeg gjør en forskjell &" ;. .

Kort tid etter seremonien, ble hun inspirert til å legge til rette for en klasse prosjekt for å fastslå effekten av bekreftelse på enkeltpersoner
Hun ga hver student tre bånd og utfordret klassen til « betale sine bånd frem &" ;. Hver student enige om å samle resultatene av deres “ gjøre en forskjell &"; prosjektet og rapportere tilbake en uke senere.

En elev ga den første bånd til en executive i et selskap og takket ham for å hjelpe ham planlegge sin fremtidige karriere. Etterpå den utøvende reflektert og bestemte seg for å presentere den andre bånd til sin sjef, som mange ansatte anses å være en irritabel og selvopptatt person.

Den utøvende kontaktet sjefen sin og sa: “. Denne gutten gjør en klasseprosjekt, og han ba meg om å passere denne bånd til noen som har gjort en forskjell i livet mitt
I &' d liker å presentere denne bånd til deg, fordi din kreative innspill har gjort en stor forskjell i suksessen til denne organisasjonen &"; Sjefen ble overrasket og rørt av å bli tildelt båndet.

Som sjefen kjørte hjem fra jobb han lurte på hvem han ville gi de resterende bånd til. Så snart han dro i oppkjørselen visste han. Han gikk inn i stua der hans sønn ble sittende i hjørnet ser på TV.

Han spurte sønnen om han kunne snakke med ham. Hans sønn nikket. “ Son, jeg vet jeg &'; m ofte opptatt og distrahert med arbeid og når jeg snakker med deg det &'; s vanligvis å klage om noe, eller å fortelle deg hva du skal gjøre … men jeg vil du skal vite at ut av alle mennesker i verden du og moren din betyr alt for meg.

Hvem er du som gjør en forskjell for meg &"; Med disse ordene hans sønn begynte å gråte. Hans sønn så delte at tidligere på dagen hadde han skrevet et notat etter beslutter å ta livet hans den natten etter at foreldrene gikk til sengs
unge mannen stanset, så på sin far og sa: “. Det brevet oppe, jeg don &'; t tror jeg &'; ll trenger det tross alt &";.

Har du erkjenner den effekten du &';? ve hadde på andre

Denne historien fikk meg til å tenke på hvordan jeg ofte ikke klarer å erkjenne virkningen at andre har hatt på livet mitt, samt virkningen I &'; ve hadde på andre mennesker og' s liv.

Jeg fant meg selv å tenke på alle de enkeltpersoner som har gjort en forskjell i livet mitt fra min barndom til nå, gjenspeiler på bestemte måter som de påvirket og veiledet meg. Det lagt en interessant vri på også tenke på hvordan jeg har kanskje påvirket andre og' bor. Dette var litt av en strekk for meg.

Det føltes ubehagelig å fokusere på mine sterke sider. Men når jeg erkjente mine bidrag, skjønte jeg at dette var et unektelig universelt prinsipp. Andre påvirke oss, og vi påvirke andre.

Jeg ble også fascinert av den gjensidige natur; de fleste av de personer som har gjort en forskjell i livet mitt ville trolig også si at jeg &';. har gjort en forskjell i deres liv, så vel

I &'; m minnet om en scene i Det &'; sa Wonderful Life
, Frank Capra &'; s 1946 juleklassiker, etter hvor tegnet George Bailey betrakter selvmord fordi han ikke klarte å leve opp til hans høye drømmer og ambisjoner om å reise og se verden.

I stedet for å reise, tilbrakte George sitt liv kjører de lokale Sparing og lån og gi til folk i hans nærmiljø av Bedford Falls. Som han står på en bro over elven han blir besøkt av Clarence, til en jule engel som er på oppdrag for å tjene sine vinger ved å bevise til George virkningen han har hatt på andre mennesker og' s liv.

Clarence gir George muligheten til å være vitne til livene til hans familie, venner og medlemmer av lokalsamfunnet som om han aldri hadde blitt født. George er skremt av det han ser og kommer til å forstå at han virkelig har gjort en forskjell

Hvor mange av oss er som George Bailey, avdramatiserer våre bidrag fordi vi tror at de aren &';. T vesentlig eller imponerende nok?
Hva om vi skulle leve våre liv fra det hellige stedet for å vite at vi har iboende verdi og at vår unikhet gjør en forskjell?

Hvordan vil dette væremåte påvirker vår samhandling med andre? Tenk deg hvordan dette vil påvirke vår interne dialog. I stedet for følelsen av at vi måtte stadig “ gjøre mer, &"; vi kunne komme fra et sted for å vite at vi har ingenting å bevise, og som på vår egen måte, vi &'; ve allerede lyktes. Vi &'; allerede har gjort en forskjell.

Tenk på noen som har gjort en forskjell i livet ditt, og la dem vite

Ta deg tid til å reflektere over og ære de måtene du &'; ve gjort en forskjell i andre mennesker og' s bor. Etter at du &'; ve hedret dine unike bidrag, betale den frem. Tenk på en person som har gjort en forskjell i livet ditt. Sende dem en e-post, skrive dem et kort, skriv en kort melding på en post-it lapp, eller gi dem en samtale. La dem vite.

Mange av oss ikke klarer å erkjenne de utrolige menneskene i våre liv som betyr mest for oss. Våre ektefelle, nære venner og barn ofte får hovedtyngden av våre dårlige stemninger og harde ord talt under stress, og noen ganger de får minst mulig av vår dyrebare tid.

Likevel, til slutt, er det disse menneskene som betyr mest for oss
.

ansattes motivasjon

  1. Bokanmeldelse: Joy på jobb - Over 365 måter å lage den glede og tilfredsstillelse Du Deserve
  2. Middelmådige holdninger og Svakhetene med Greatness
  3. *** Bouncing Back From Fear of Failure In Your Business
  4. *** Hva er en takknemlighet Journal
  5. Fem ting du må gjøre Enten Bearbeiding eller Unemployed
  6. Utrolig Cover Letter, vil få deg jobb You Want
  7. *** Slik oppretter Playful økonomisk suksess In Your Business
  8. Viser Pride In Your Work
  9. Nå er det på tide å slå ditt nettsted hekta på Multi-Presentasjon av web Application
  10. Looking For Border Patrol sysselsetting?
  11. Pink Slip Bevis Job
  12. Når medarbeider Underperform
  13. Hvordan øke moralen i Work
  14. Hvordan være en uredd Leader
  15. Hvordan Ace Interview
  16. Hvordan komme over Work Stress
  17. Verdien av ansattes engasjement Undersøkelser som en del av en Change Management Strategy
  18. Opprette Effektiv People
  19. Manpower Midtøsten Med 5 Potensielle Service Denne Proposisjoner For Candidates
  20. *** Hvordan lage en Vision Board -. SOM FUNGERER