Suksess Definerer Us

Sokrates mente at den indre fortreffelighet av en person skapt suksess. Alle har sin unike definisjon av hva det betyr å bli vellykket. Her &'; s guide som kan hjelpe deg å realisere din egen definisjon.

Hvis du skulle spørre alle du har møtt for hans eller hennes definisjon av suksess, ville ikke to svar være helt like - eller bør de være. Min personlige definisjon er:. Suksess er en daglig realisering av forhåndsbestemte verdige mål, verdt både for meg så vel som andre

Sokrates var overbevist om at vi gir mer oppmerksomhet til de minst viktige ting og den minste mengden oppmerksomhet mot ting som er av høyeste viktighet. Han mente at “ rikdom doesn &'; t bringe fortreffelighet, men excellence bringer om rikdom og alle private og ikke-private velsignelser for menn &"; Det var tilstanden av sjelen som var av største betydning for å Sokrates:. Det indre livet til hver person, storhet av ånd, visdom, indre fortreffelighet

Etter at vi gi forrang til den indre, både indre og ytre falle på plass. Når vi følger den alternative kurs, vil tomhet føre. Suksess som jeg definerer det begynner med noe i det indre liv i tanker, følelser, fantasi, og dom. Suksess som jeg definerer det resonerer dypt med våre innerste behov og verdier, som deretter naturlig manifesterer i din ytre verden. Bare da kan vi oppnå harmoni og balanse er nødvendig for sann lykke og sann suksess.

Jakten på prestasjon bør være en spennende og givende eventyr, der spenningen er i reisen. I &'; ve sagt det før: man ikke bør nærme veien til suksess som en som vi reiser i dag for å oppnå suksess i morgen. Ambisjoner om å lykkes og excel trenger å kjøre oss hver dag. Eller, de fleste dager, uansett!

Hva vil du?
Vi krever en fokusert oppfatning av hva vi ønsker, en levende visjon, et mål eller et sett av mål kraftfullt forestilt seg. Hva håpe du å være? Hva vil du gjøre? Tror du du blir det nå? Tror du at du er i ferd med å gjøre dette allerede, hvis bare i en liten vei? Hvis ikke, hvorfor ikke? Hva venter du på? Hvis du &'; re beveger seg i en generell retning du føler deg bedre om, er du gjør den slags fremgang du tror det er hensiktsmessig

Du kan gjøre det
Vi må ha tillit til at vi kan oppnå våre?! mål. Når vi satt oss høye mål, har vi alltid en utfordring. Den store Harvard psykolog og filosof William James sa at vi må lære å forvise uhjelpsomme tvil og dyrke gunstig selvtillit. Når vi sette nye mål vi tror på, høyere mål vi håpe på, og når vi står overfor nye muligheter for vekst og utvikling, det &'; s lett for tvil om å styrte inn og ta opp med oss ​​

Fokus <.! br> Dreamers kan leve innenfor rammen av tilstand og ofte ikke er i stand til å utrette noe innenfor den virkelige verden. Fantasien er i gir, deres visjoner er levende, men de er ikke i stand til å ta spranget fra sine drømmer mot sine mål. Vi må konsentrasjonen på å gjøre ting til å skje; hva det tar å komme seg fra A til Z, hvis du vil

forplikte
Vi ønsker en følelsesmessig forpliktelse til viktigheten av det vi &';.! re gjør, og til folk med hvem vi gjør det . Dette er en forpliktelse uttrykt ikke i en enkelt handling, ikke engang i en rekke tiltak i løpet av en periode, men i en hel livsstil. Det betyr at du forplikter deg en &'; s selv til å bli en “ vellykket &"; person. I de udødelige ordene til Vince Lombardi, “ Kvaliteten på en person &'; s liv er i direkte forhold til deres forpliktelse til dyktighet, uavhengig av deres valgte feltet forsøke &";.

Til slutt, husk at hvordan vi definere suksess definerer oss. Hvordan definerer du suksess? Hvordan samfunnet definerer du
 ?;

ansattes motivasjon

  1. *** Hvordan leve fullt når livet føles for Full
  2. Hvordan dyrke en holdning av eierskap blant dine Employees
  3. *** Hva er en takknemlighet Journal
  4. Lærer Cover Letter, fremhever du blant others
  5. Bruk skriftlige advarsler og Brev Irettesettelse Effectively
  6. Labour Day i det 21. C.-Hva er greia nå?
  7. Employee Engagement: Det er en Inside Job
  8. Råd for Selvstendig Næringsdrivende Workers
  9. Hvordan få Work-life Balance
  10. Forskjellen mellom ledelsen og Leadership
  11. Ha en flott tid utmerke på jobb og i Sports
  12. Hvordan øke moralen i Work
  13. Helge jobber: Tjen noen ekstra cash
  14. Hvordan skille en falsk jobbtilbud fra en ekte one
  15. Facing Fusjon eller salg av din arbeidsgiver? Her er Fjorten Smart Steps
  16. Deltidsjobber: En god måte å tjene noen cash
  17. Gi ansatte svarene De Need.
  18. Penger ikke motiverer oss til å jobbe hard
  19. Yin og Yang på workplaces
  20. Gi Awards, uansett hvor liten den mai Be