Unike Ytelser til ansatte for små bedrifter som tilbys av financialfootprint

financialfootprint, LLC, et firma som tilbyr personlige økonomiske løsninger og rådgivningstjenester, annonsert en ny klientforhold med en god strategi Inc. (ASSI), et nettsted og programvareutvikling fast. financialfootprint vil gi hver ASSI ansattes tilgang til sin egen personlige økonomi ekspert via nettet. Forholdet markerer en ny venture for begge selskaper; mens financialfootprint ønsket å bygge ut sin personlige økonomisk utdanning tjenesten inn i den lille næringslivet Assi var ute for å posisjonere sin virksomhet for akselerert vekst. For software design og webutvikling selskap, mente vekst investere i sine ansatte.

Dennis Jeter, President og CEO i ASSI, vet han har en god forretning historie å fortelle fremtidige ansatte, men han ønsket også ytelser til ansatte for å skille ASSI fra andre arbeidsgivere som konkurrerer om talentfulle designere og utviklere. “ Som eier en liten bedrift, ønsket jeg å tilby utradisjonelle fordeler til mine medarbeidere i 2011 &"; sa Jeter, “ og jeg tenkte på hvilke ressurser jeg ville ha likt å ha tilgang til da jeg var med å starte opp for 20 år siden.

Siden lanseringen i september 2010, financialfootprint, co-grunnlagt av David Kittredge og David Ng, hadde fokusert sin virksomhet utvikling i retning av høyskoler og universiteter, og bygge en retail kundebase. I samtaler med Jeter, Kittredge og Ng begynte å se muligheten for financialfootprint &'; s personlig økonomi utdanning tjeneste for å gifte seg pent med behovene til små bedrifter å tiltrekke seg og beholde ung voksen ansatt talent. “ Så mange små bedrifter som ASSI avhengige yngre talent, spesielt de i detaljhandel og teknologimarkeder &"; sier Ng. Og Dave Kittredge påpeker at “ rimelige, relevante og kreative ansatte fordelsløsninger kan være mer enn en uavgjort breaker for ansatte – de viser at selskapet virkelig bryr &" ;.

For Jeter, forholdet til financialfootprint tilbyr mulighet til å gi sine ansatte noe han aldri hatt. “ Jeg vil at mine yngre arbeidstakere til å være i forkant av kurven når det gjelder å styre sin personlige økonomi, &"; sier Jeter. “ Det er der financialfootprint &'; s personlig tilnærming, for å gi hver abonnent ubegrenset tilgang til en personlig økonomi ekspert, kommer inn i bildet &";.
.

ansattes motivasjon

  1. Hvordan Ace Interview
  2. Hva er passiv inntektsmulighet?
  3. Fitness tips for motivasjon som virkelig Work
  4. The Power of Sincere Recognition
  5. Senking av organisasjonsgrenser for å forbedre kommunikasjonen og Collaboration
  6. Employee Engagement From The Start = Production
  7. Ansattes motivasjon: De fem områdene du må fokusere On
  8. Hvordan avgjøre om en person er et godt lag member
  9. Er du den heldigste Person At Work?
  10. The College Student Guide Resource Hvor å få skriftlig oppgave Help
  11. Noen gode poeng en arbeidsgiver trenger å vite fra sin Employees
  12. Fem ting du må gjøre Enten Bearbeiding eller Unemployed
  13. *** Gjemmer du deg ut og spille Small i bedriften din?
  14. Servant Leadership: Ledende veien gjennom Servitude
  15. Penger ikke motiverer oss til å jobbe hard
  16. Forstå psykiske lidelser å hevde Disability Tax Credit
  17. Unike Ytelser til ansatte for små bedrifter som tilbys av financialfootprint
  18. Din største konkurranse Advantage
  19. Middelmådige holdninger og Svakhetene med Greatness
  20. Hvordan forbedre den menneskelige faktor i Business