Hvordan lage eksponensiell Progress in Business

Noen ganger, den vanskeligste delen om å være i virksomhet for deg selv er å holde deg ansvarlig for å oppnå formålet. Når du er sjefen det er ingen som ser over skulderen for å se om ting blir gjort. Dessuten kan det være utfordrende å tenke gjennom dine ideer og finne ut hvilken retning å ta neste.

Voksende virksomheten og oppnå målene dine er ofte den største utfordringen små bedrifter står overfor.

Som en gründer, du vet alt (eller nesten alle) av de tingene du trenger å gjøre for å gjøre din virksomhet vellykket og velstående. For eksempel, vet du at du bør:

• Holde nettstedet oppdatert

• Network strategisk

• Ha en plan for å markedsføre virksomheten

• JOBBER din markedsføringsplan

• Hold deg à jour med utviklingen i din bransje

• Outsource ikke-inntektsbringende oppgaver

• Hold finansielle poster for

• Invester i videreutdanning muligheter

• Bruke det du lærer

... og listen fortsetter.

Hvordan vet du hvilke prosjekter å takle først? Hva er den nøyaktige fremgangsmåten du bør ta? Hvilke ideer fornuftig å satse på, og hvilke du bør ignorere? Det er der du arbeider med en coach og hanke inn støtte fra en mastermind gruppe kommer inn i bildet. Å ha høyt nivå støtte kan være den manglende brikken mellom hvor du er nå og ta et kvantesprang fremover i din bedrift.

Det grunnleggende prinsippet om en mastermind gruppe er at likesinnede fagfolk forene krefter og forplikte seg til å hjelpe hverandre oppnå sine mål. Som gruppe feire dere hverandres seire og tilby støtte for å hjelpe hverandre å oppnå konkrete mål. En av de viktige spillerne i en vellykket og lønnsom mastermind gruppe skjønt, er en sterk leder.

Lederen av mastermind gruppe bør være noen som har lykkes du beundrer. Med andre ord, de trenger for å lykkes seg selv først for å kunne gi deg den retningen du trenger for å lage samme type suksess i din virksomhet. Tenk på det, ville du ønsker å lære av en skiinstruktør som aldri har vært i bakken

Her er det du ønsker å se etter i en potensiell mastermind gruppe:?

• En sterk, erfaren og dedikert leder som har skapt de samme resultatene i sin virksomhet som du ønsker å skape i ditt

• En gruppe av likesinnede fagfolk -. Mens de ikke alle trenger å være fra samme bransje, hjelper det hvis det er noe felles grunnlag for støtte og de er på samme generelle sted i deres virksomhet

• Regelmessig tilgang til leder og andre medlemmer - Et forum er en flott måte å samhandle med gruppen og få raske svar på dine spørsmål. Det må være et trygt sted, hvor ingen spørsmål er utenfor grensene. Du ønsker også å ha regelmessig interaksjon med gruppen gjennom virtuelle og live møter

• Et strukturert program utviklet med dine behov i tankene - Å ha struktur er nødvendig for å sikre at den enkelte får det de trenger. Det må være klare forventninger til leder og hvert gruppemedlem, noe som skaper et støttende miljø hvor hver entreprenør kan trives.

Det er mange fordeler ved å delta i en mastermind gruppe. Først får du ubetinget støtte i din virksomhet fra folk som vet og forstår hva du går gjennom. Mens familien din kan heie på deg, kan selv de mest støttende familie ikke forstår alle bevegelige brikkene i din bedrift.

For det andre har du hyggelig og profesjonell ansvarlighet. Selv om du ikke vil bli banket opp over ikke å nå dine mål, vil en klarert mentor hjelpe deg å identifisere hvorfor du ikke når målene dine og deretter hjelpe deg å overvinne disse utfordringene.

Tredje, du får det virkelige liv utdanning samtidig unngå vanlige fallgruver. Arbeide med en vellykket person som mentor av mastermind gruppe vil spare deg for tid, penger og unødvendig forverring. Sin innsikt og erfaring vil hjelpe deg å unngå vanlige fallgruver og gi deg den støtten du trenger hvis du har gjort noen feil. Arbeide med noen som har "gjort det" er en stor motivator og vil holde deg inspirert.

På slutten av dagen, er du fortsatt ansvarlig for din suksess. Men det betyr ikke at du må gjøre alt selv. Vurdere å bli en mastermind gruppe for å høste fordelene av samarbeid og hjelpe du spranget fremover mot å nå virksomhetens mål
.