Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q23

Hvor lang tid vil det ta for deg å gi et betydelig bidrag

Jeg elsker, elsker, elsker dette spørsmålet?. Dette er en " rulle ut den røde løperen, her &'; s din gullbillett &'; . åpning til å introdusere 30-60-90-dagers plan

Hvis du &'; aldri har hørt om en 30 60 90 dagers plan, det &'; s veldig enkelt: det &'; s strategiske plan for hvilke handlinger du vil ta i den første 3 måneder på jobb for å sikre en vellykket overgang fra splitter ny medarbeider til fullt fungerende, produktiv leder eller medlem av teamet. Den første måneden vanligvis krever litt trening, noen å bli kjent med selskapet &'; s rutiner og systemer, og ved tredje måned bør du være på det punktet der du &'; re initiere minst et par prosjekter, salg, politikk, etc. på din egne. Jo mer spesifikk det er i detaljene til selskapet du &'; re intervjuer med, jo bedre.

Hvorfor tror jeg disse er så stor?

Først forskning er nødvendig for å lage en god plan gjør deg til en meget godt forberedt, kunnskapsrik kandidat automatisk. At &'; s imponerende. Det &'; s veldig tydelig at du vet hva du &'; re gjør — selv om du &'; ve aldri gjort den jobben før.

For det andre, de viser alle de karaktertrekk som ansette ledere ser for, men som er svært vanskelig å peke ut: entusiasme, drive, initiativ, personlig ansvar, målsetting, og mye mer.

For det tredje, når du går gjennom planen med din fremtid veileder, begynner han eller hun å visualisere deg i jobben. Når de kan “ se &"; det, de &'; re mye mer sannsynlig å tilby deg jobben

I &';. har sett disse planene få tilbud for folk på stedet, I &'; har sett dem få tilbud for folk som var over det de intervjuet for i første omgang, og jeg &'; har sett dem få tilbud til kandidater som var mindre kvalifisert enn sine konkurrenter. Hvis det noen gang var et jobbintervju mirakel verktøy, ville dette være det

Så …. Lage din egen 30/60/90-dagers plan for neste intervju.

Og da intervjueren sier, “ Hvor lang tid vil det ta for deg å gi et betydelig bidrag &"; du &'; re ikke stakk med å svare, “ Jeg don &'; vet … 6 måneder til et år &"; eller, “ Vel, I &'; d virkelig trenger å få avgjort i å se, men jeg håper å begynne å gjøre virkelig framgang snart &";

I stedet kan du si, “ I &'; m så glad du spurte. I &'; ve tenkt på det ganske mye, og jeg &'; ve satt sammen en foreløpig plan for hva jeg kunne gjøre for å få rulle så fort som mulig. Kan jeg få innspill på det &";

Når de sier “ ja, &"; du går dem gjennom svært detaljert plan for å lykkes og få deres tilbakemeldinger. Selv om du don &'; t ha alle detaljene riktig, samtalen du &'; ll har vilje, uten tvil, være det beste intervjuet du &'; ve noensinne har hatt
.