Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q9

Gi meg et konkret eksempel på en tid da du måtte tilpasse seg en politikk som du ikke er enig

Selv om en god STAR. Historien er ryggraden for å svare Behavioral Intervju spørsmål, her &'; s ett intervju spørsmålet hvor det &'; s faktisk en god ting å ikke ha en god historie for. Spør du for eksempel på en tid da du kastet under press er en situasjons intervju spørsmål som &'; s enda verre enn “ Beskriv en vanskelig situasjon og hvordan du håndtert det &"; I hvert fall i at en kan du komme ut ser ut som du &'; ve vinne noe
I denne, det &';. Er ikke noen måte å gjøre deg se bra ut.

Fordi tenke på dine valg med dette spørsmålet:
Har du ikke lyst til å samsvare med den politikken fordi det var uetisk — men da du gjorde? Du kan tenke på deg selv som martyr i den situasjonen, men du &'; ll bare kommer over som en som er OK med å være uetisk. At &'; s ikke det bildet du ønsker å projisere

Har du ikke lyst til å samsvare fordi du visste best.? Si at du visste mer enn den forrige sjefen er en dårlig taktisk feil i et intervju fordi da du &'; re snakke stygt om dem – og det &'; s alltid en no-no. Det svaret setter du opp som en motstander for din fremtidige sjef selv før hun ansetter deg – og hun vant &'; t. . Ikke med den holdningen

Sannheten er at det store flertallet av direktiver, instrukser osv på jobben du nettopp vunnet &'; t være i stand til å ha noen innflytelse på. De få tingene som du kan påvirke er fortsatt begrenset. Du kan prøve å kommunisere, hente mer informasjon, utdanne, og så videre. Men til slutt, du &'; re nødt til å kjøre eller du kan miste jobben
Men dette spørsmålet ikke får spurt i intervjuer, så hvordan kan du svare på det.?

Intervjuet ønsker å vite hvordan du ville virkelig reagere i en vanskelig situasjon. Hva &'; s din kommunikasjonsstil? Visste du konfrontere sjefen din? Visste du unngå hele diskusjonen?

Din beste svaret høres sikkert noe sånt, “ Beklager, jeg kan &'; t tenke på en gang når det skjedde &"; Hvis de trykker, kan du si, “ jeg kan stille spørsmål eller uttrykke bekymring over en politikk fordi jeg tror det &'; s del av jobben min å støtte laget, og det inkluderer å oppdage potensielle problemer før de blir reelle problemer og hellip; men til slutt beslutningen tilhører min veileder og jeg alltid respektere at &";.

Med det svaret, du &'; ve vist deg &'; re en kritisk tenker, en lagspiller, og respektere kommandokjeden. Hvilket potensial sjefen ikke ville &'; t være komfortabel med at
 ?;