Best Cover Letters og Takk Letters

Stillingsannonsen don &'; t alltid be om et følgebrev sammen med resum é ;, men du bør vite at du alltid forventes å sende en. Noen selskaper vant &'; t engang se på din resum é hvis det &'; s ikke ledsaget av et slikt brev. Tross alt, resum é s og følgebrev representere ditt første møte med potensielle arbeidsgivere og møblere kriterier basert på hvor du kan bli valgt ut til et jobbintervju. Derfor bør du ikke skrive et i all hast, men ta hensyn til alle detaljer når laging en for å ha den beste følgebrev mulig.

Selv om de kan bli pålagt å følge visse standardmønstre, du har noen frihet med hensyn til stil, så du bør prøve å gi din resum é og spesielt følgebrev et særegent utseende. Du &'; ll ønsker å trekke leseren &'; s oppmerksomhet til brevet og å gjøre dem huske det etter at de &'; ve lese den. Her er noen tips du kan finne nyttig.

Det første du kan tilpasse i følgebrevet er adressen. “ egne &"; har en dobbel betydning her: For det første bør det tjene de nevnte formål å skille brevet ditt, og for det andre, bør personen leser det virkelig føler at det er adressert til ham eller henne. Adressering folk ved deres navn er sannsynlig å ha en sterkere effekt enn en vanlig “ Kjære herr eller fru &" ;, som det gir mer betydning for leseren. Selv om du skriver som svar på en blind annonse, kan du noen ganger finne ut navnet på den personen som har ansvaret for å ansette hvis du gjør litt research på selskapet.

Men det er til syvende og sist innholdet av brevet som vil ha stor innflytelse. Sørg for å holde seg til poenget: i motsetning til din resum é ;, et brev av søknaden er ikke et generelt dokument. Det er ment å markere bare den delen av din bakgrunn, ferdigheter, legitimasjon og erfaring som er relevant for den aktuelle stillingen du søker på. Snarere enn bare å føre dem opp og gi noen skjematiske kommentarer på dem, som du ville gjort i en resum é ;, du bør utvide på dem i følgebrev og presentere dem på en elegant måte. Selv om du trenger å opprettholde en formell stil, bruke litt tid på å jobbe på frasering, slik som å gjøre det avsløre de trekk ved din personlighet som du ønsker å diskret annonsere: for det å være den beste følgebrev, bør det være ikke bare å punktet, men også behagelig å lese.

En mer råd: Mange tror at et håndskrevet brev er sannsynlig å gjøre et bedre inntrykk på leseren. Forklaringen er at håndskriften kan formidle mye nyttig informasjon om deg.

Husk, tilpassing er hva som kan gjøre brevet skiller seg ut, og dermed øke sjansene for å bli short-listet.

The Power of Takk

jobbintervju kan forlate Føler du deg optimistisk eller pessimistisk, men det bør ikke markere slutten av jakten på en bestemt jobb. Det mange ikke er klar over er at intervjuet ikke behøver å være den siste samspillet mellom deg og din potensielle arbeidsgiver. Ganske ofte, kan du fortsatt jobbe med inntrykket du gjort selv etter intervjuet ved å sende en enkel takkebrev.

Brevet kan ha en trippel effekt på personen som leser det, bortsett fra å bringe ditt navn til hans eller hennes oppmerksomhet en gang til. Først av alt, gjentar din takkebrev din interesse for jobben som tilbys. Selv om du ikke er den de velger for den aktuelle stillingen, kan de vurdere deg for fremtidige åpninger i selskapet. For det andre viser det din takknemlighet overfor de menneskene som tok seg tid til å snakke med deg, noe som betyr at de vil føle seg smigret. Til slutt, gjør en takkebrev du ser mer profesjonell i øynene av intervjueren

takkebrev skal være skrevet i en mer personlig stil enn følgebrevet, siden du &';. Re skriver til folk du allerede har møtt og snakket med. Men “ personlige &"; betyr ikke tilfeldig, så du bør fortsatt opprettholde en profesjonell tone.

Ett lite råd om innholdet i brevet: prøv å ikke gjøre det mer enn et takkebrev. Hvis du føler at du utelatt viktige opplysninger om din karriere under intervjuet, og at det å nevne dem her kan bedre sjansene dine for å få jobben, kan du gjøre noen diskrete referanse til dem i brevet. Imidlertid bør intervjueren fortsatt har inntrykk av at de leser en takkebrev og ikke en forkledd vedlegg til intervju.

I brevet skal sendes en eller to dager etter intervjuet. Sende det senere kan redusere dens mulige innvirkning. Hvis alt går bra, kan selskapet snart ringe deg tilbake og inviterer deg til et annet intervju
.