Spørsmål til Ask (og ikke til Ask) på en jobb Interview

I en jobb intervjueren, HR leder eller sjefen gjør alt intervju. Ved første, uansett. Når intervjuet er ferdig, de vanligvis ber søkerne om de har noen spørsmål. Hvis du &';? Re søkeren, vet du hva spørsmål å stille på et jobbintervju

Det er noen passende og upassende spørsmål å stille på et jobbintervju. I denne artikkelen, du &'; ll finne ut hvilke du bør holde for nødhjelp og hvilken du bør ikke spørre i det hele tatt.

1) La &'; s. snakk om penger

I de fleste jobbintervjuer, arbeidsgiver ber vanligvis hvor mye du vil bruke som base betale. Mens det er helt greit å stille dette spørsmålet, er det også veldig vanskelig.

Den beste måten å motvirke et slikt spørsmål er av et annet spørsmål. “ Hva er ditt tilbud &"; Denne måten, de &'; ll har ikke noe annet valg enn å gi deg et anslag.

2) Kan jeg ha en ferie forlate

Du &';? re ikke engang ansatt ennå, og du &'; re allerede spør om ferie permisjon. Dette er ikke en av de spørsmål å stille på et jobbintervju.

Selv om du &'; re spent på å vite svaret, holde kjeft. Spør om bladene på et så tidlig stadium kan føre din arbeidsgiver å tenke at du &'; re ikke en dedikert medarbeider.

3) Spør om din karriere

Det &';. er alltid en god idé å be om karrierestigen i selskapet du &'; re søker på. Dette gir intervjueren inntrykk av at du &'; re her i lang tid og won &'; t være sannsynlig å flytte fra et kontor til et annet.

Spør om din karriere banen gir også utenfor vibe at du &'; re alvorlig om håndverket, og er på utkikk etter måter å bedre selv.

Det er mange mulige spørsmål å stille på et jobbintervju. Det beste råd vil være å gjøre forskning om selskapet du &';.. Re søker på og trekke dine spørsmål derfra