6 tips for en vellykket Telefon Interview

Det finnes flere typer av intervjuer som er gjennomført for å rekruttere og ansette toppen talent. Å starte denne serien om typer intervjuer, la &'; s ta en titt på hva som kan regnes som den mest over så intervju: telefonintervju. Dette er prosessen med å siler ut kandidater som ikke artikulere sine ferdigheter og prestasjoner effektivt

The Telephone Interview er vanligvis initiert i en av tre måter 1. Som svar på r é. Sum é innsending 2. En forhåndsbestemt planlagt tid og dato, eller 3. Du &'; ve kontaktet arbeidsgiver for informasjon og en improvisert vurdering av dine ferdigheter og kvalifikasjoner er gjennomført. Rekrutterere og ansette ledere bruke telefonintervjuer til raskt å avklare dine ferdigheter og hvordan de kvalifiserer deg for stillingen du som du har søkt.

Følg disse trinnene for å sikre at du får mest mulig ut av din telefon intervju for å garantere du blir valgt for en personlig intervju.

Trinn 1. Forbered deg selv. Kontroller at du har alle de materialene du sendt til arbeidsgiver og forskning du &'; ve gjennomført lett tilgjengelig (r é sum é ;, følgebrev, referanser og amp; stillingsbeskrivelsen). Når arbeidsgiver samtaler, du &'; ll vet hva de trenger, være i stand til å artikulere hvordan du kan hjelpe dem og snakke intelligent om hvem de er. Don &'; t glem penn og pad å ta notater

Trinn 2. Kontroll bakgrunnsstøy.. Hvis du kjører i bilen din, må du IKKE svarer på telefonen. Har du prøvd å snakke med noen mens vinden blåser eller deres radio er sprengningsarbeid? Hvis du er hjemme, må du huske å skru ned TV, radio, etc. og la din familie /venner vet at du er jobbsøking og forventer arbeidsgivere å ringe deg.

Trinn 3. Svar telefonen når er du klar. Hvis du har et hus fullt av folk, du &'; re ut shopping i butikken, eller igjen, kjører i bilen, IKKE svare på telefonen. Hvis mobiltelefonen din er din primære middel for kommunikasjon, vil du vanligvis har anerkjent kontakter programmert i telefonen. Hvis du ikke kjenner igjen nummeret, ikke plukke opp. Det siste du ønsker å gjøre er å delta i et telefonintervju når du &'; re ikke klar til å ta imot samtalen. La samtalen gå til mobilsvar og returnere den når du er forberedt. (Se trinn 1 og trinn 2)

Trinn 4. Smil mens du snakker. Det høres så klisjé é ;, men det fungerer. Prøv det. Neste gang du &'; re på telefonen, spør personen du snakker med å smile når de snakker, kan du faktisk høre det gjennom telefonen. Din begeistring og entusiasme snakker volumer.

Trinn 5. Ta opp en profesjonell melding på mobilsvar eller telefonsvarer. IKKE ha din favorittmusikk artist på mobilsvar eller dine barn eller barnebarn. Som rekrutterer, kan jeg &'; t fortelle deg hvor frustrerende og uprofesjonell dette kommer over. Hvis du skjønner &'; t liker å spille inn din stemme, la standard opptaks å plukke opp. Etter at du &'; ve sikret seg en jobb, gjerne endre det

Trinn 6. Be for salg: Hva er neste trinn.? Få fullstendig kontaktinformasjon til personen du snakker med. Dette er en mulighet til å bygge ditt faglige nettverk, og du vil være sikker på at du kan sende denne personen en takk notat.

I artikkelen til følge, vil vi diskutere i person på stedet, ansikt-til-ansikt-intervju. Nå som du &'; ve hell mestret telefonintervju, det &'; s viktig å fortsette seiersrekke for å sikre et tilbud om ansettelse
.