Oppdater ditt Job Search

Tidene forandrer seg! Det er åpenbart alle rundt deg at verden er under kontinuerlig utvikling, og arbeidsmarkedet er ikke unntatt fra denne utviklingen. Endringer i økonomien og utvikling av ny teknologi har lekket veien inn de metoder som arbeidsgivere bruker for å rekruttere og ansette nye kandidater. Derfor, for å forbli relevant i den profesjonelle verden og oppnå dine karrieremål, må du utvikle din jobb å søke arbeid. Bruk denne ekspert listen for å identifisere den nye metoden for jobbsøking og lære hvordan du enkelt kan tilpasse seg.

1. Din CV bør være kort, men grundig. Med en økning i den enkle å søke jobber, samt økningen i antall arbeidssøkere, ansette ledere har mindre og mindre tid til å lese gjenopptas. Derfor bør du ta en kort oppsummering av arbeidet historie, som fremhever kun de prestasjoner og ansvar som er relevante for jobben åpningen. Samtidig, hvis din profesjonelle historie er omfattende, så du trenger ikke å begrense deg til en en-side CV.
To. Det er på tide å gå digitalt. Menneskelige ressurser fagfolk, som resten av oss, bruker mer tid på sine datamaskiner, tabletter og telefoner. Svært få gjenopptar er faktisk lese på papir. For å imøtekomme dette skiftet, bør du forsikre din CV format er lett å lese på en skjerm. Du vil også være lurt å lagre din CV som en PDF-fil for å sikre formatet ikke vris på forskjellige enheter.
3. Det handler om hvem du kjenner. Selv om dette har vært tilfelle for en stund, er det enda mer til stede i dag &'; s arbeidsmarkedet. Et sterkt faglig nettverk er derfor det viktigste verktøyet for en vellykket jobb søk med ca 80% av jobbene som kommer fra nettverk. Avsette tid hver uke for å delta på møter og arrangementer for å utvide ditt nettverk, så vel som å få kontakt med enkeltpersoner i din nåværende nettverk.
4. Din CV må være personlig. I det siste, jobb søkere skapt en CV å distribuere til alle ledige stillinger. I dagens &'; s arbeidsmarkedet, må du opprette en CV som passer for hver jobb åpning. Dette inkluderer riktig format, søkeord og prestasjoner for den enkelte jobben åpningen.
5. Nøkkelord er den nye nøkkelen. Gjenoppta skanning teknologi har økt betydningen av søkeord i din CV. Analysere stillingsannonsen samt litteratur fra organisasjonen for å tune inn de viktige ordene for å inkludere i din CV. Det er sannsynligvis ikke noe menneske å gjøre antagelser eller lese mellom linjene av din CV.
6. Det er tid til å være sosial. Med økningen i teknologi og sosiale medier, er det viktig å skape en positiv og profesjonell online tilstedeværelse. Ansette ledere vil se profilene så sørg for at de er profesjonelle. Du bør også utvikle og perfeksjonere din Linkedin-profil for å gjenspeile dine faglige prestasjoner og karrieremål.
7. Se utover tradisjonelle innlegg. Ledige stillinger blir ikke bare postet i aviser og tradisjonelle jobbsøking nettsteder. Bedrifter bruker sosiale medier, som Linkedin, for å finne kandidater. Det er også ledig jobb nettsteder for bestemte jobbtyper og bransjer.
8. Dine personlige merkesaker. Du må være i stand til å opprette og administrere din personlige merkevare, markedsføring deg selv til potensielle arbeidsgivere. Dette viser enkeltpersoner hvordan du er forskjellig fra andre kandidater og hva du kan tilby organisasjonen. Videre er din personlige merkevare hvordan du vil skille seg ut og bli husket ved å ansette ledere.
9. Oppsøke coaching. Karriere trenere har blitt svært populært blant arbeidssøkere. Disse personene er spesialister i utviklingen av jobbsøking trender og teknikker og er gode trenere i å hjelpe deg innlemme dem i din jobbsøking. I tillegg har mange jobbsøking blogger og nettsteder gir deg den kunnskapen du trenger for å oppdatere din innsats.
10. Du må være fleksibel! Med disse ti utviklinger i jobbsøking, er potensielle arbeidsgivere på jakt etter en ting. Det er en kandidat som er fleksibel og kan tilpasse seg endringer. Denne ferdigheten vil tillate deg å lykkes i din jobb søk innsats samt innenfor din nye karriere
.