The Art Of The Informativ Interview

Den typiske personen på vei inn i en jobb intervju på et advokatfirma har gjort hans eller hennes lekser. Vanligvis dette innebærer å finne ut hva detaljer og bakgrunnsinformasjon er tilgjengelig om selskapet og dets prinsipper, samtidig som de lærer om den spesifikke stillingen som tilbys. Likevel alltid, uansett hvor forberedt man er, er et intervju med høyt trykk, høy-stress-situasjon. Du &'; re klar over at du har bare denne ene sjansen til å gjøre et godt inntrykk, og at intervjueren har trolig hørt alt før, så det kan være vanskelig å faktisk si noe som ville gi en gunstig eller særegent syn på deg, uavhengig av dine kvalifikasjoner. Er det noe en intervjuobjektet kan gjøre for å opp oddsen i hans eller hennes favør

Det er faktisk og det &';? S kalt informasjons intervju. Vær oppmerksom på at informasjons intervjuet er ikke en bakdør måte å finagle en &'; s vei inn i en jobb, og det bør aldri bli sett på som sådan. Din interesse er å samle informasjon – om en bestemt type jobb, selskap, eller industri – og at &'; s all. Noe annet, og du deretter bli grunnen til at mange mennesker prøver å skygge unna møtet med andre for informative intervjuer. Don &';. T være at personen

Så hva er hensikten med en informativ intervju nøyaktig? Bare at – for å finne ut detaljer som du ikke ville &'; t være i stand til å få noe annet, for å gjøre deg mer salgbare. La &'; s si at du &'; re arbeider som i en offentlig interesse setting, og er interessert i å utforske den private sektor. Et av de spørsmålene du &'; ll sikkert bli spurt i noen intervju vil dreie seg om hvorfor du ønsker å gjøre det bryter, og hvor godt du vet hva som arbeider i privat sektor innebærer. Du tenker kanskje du kjenner – tross alt, er internett et fantastisk verktøy for speidingen ut nyttig informasjon – men du skjønner &'; t vite ting fra et personlig ståsted. Og det &'; s hvor opplysende intervju er mest nyttig, spesielt når vi leter etter advokat jobber. Møte med noen som jobber i privat praksis kan gi mange perler av visdom, om forventninger, hierarkiet, bedriftens politikk, flytte opp i firmaet, og så videre. Mulighetene er uendelige.

Når du setter opp en informativ intervju, husk at denne personen gjør deg en tjeneste. Vær rask, respekt for sin tid, og igjen, husk at ordene og"? Så er du ansette &"; i enhver permutasjon bør ikke passere leppene. Don &'; t være høy vedlikehold – møtes på en tid og sted praktisk for den personen du &'; ll være møtet. Hvis du kan gjøre dette over lunsj, alle bedre – som gir deg en sjanse til å plukke opp kategorien som en takk til den personen å ta tid ut av hans eller hennes travel dag for å hjelpe deg ut. Og sørg for at du følger opp med et takkekort, slik som å forlate den mest gunstig inntrykk mulig. Tross alt, selv om spør om ledige stillinger er en kardinal synd, lønner det seg alltid å ha noen i hjørnet, spesielt hvis at noen jobber for et advokatfirma som &'; s innleie eller i en type jobb som du &'; re interessert i ..