Kan du håndtere noen tøffe spørsmål?

Kan du håndtere noen tøffe spørsmål?

Hvis jeg kunne spørre deg ti spørsmål, de riktige svarene som vil sikre vekst, økt salg og fortjeneste dette år ville du tar deg tid til å spørre dem om deg selv

Dine svar på noen av disse spørsmålene kan ha en enorm innvirkning på ditt år &';? s fortjeneste, salg, konkurranseposisjon, markedsandel og den totale effektiviteten. Så, hvis du har mot, svare på dem. Hvis du don &'; t hvorfor ikke spørre noen av dine ledere til å svare på dem for deg

Her er de ti spørsmål som kan hjelpe deg med å forbedre organisasjonen og'!. S salg, effektivitet og fortjeneste

En av de største utfordringene i dag for mange organisasjoner er å vite hva fremtiden vil bringe for dem. Ledere plan, tenke, strategi, håp, drømmer og selv krysser fingrene fra tid til annen, men mange er fortsatt usikker på hvordan du går fra i dag til i morgen

Spørsmålet – Er det klart for alle i organisasjonen - hvor du går, hvorfor du går det, hvordan du skal komme dit og deres roller i å hjelpe deg å komme dit? Hvis ikke, hvorfor ikke

Når du har et problem i organisasjonen, se opp stigen etter årsaken og ned stigen for løsningen &';?.

Spørsmålet – Er dette din stil eller er det motsatt; å se ned stigen for saken og opp stigen for løsningen

En fersk studie fant at for å erstatte en ansatt som forlater en organisasjon, koster i gjennomsnitt tre ganger at personen &';? s lønn.

Spørsmålet - Er du klar over den indirekte samt direkte kostnader ved din omsetning?

Hver organisasjon mister salg og salgsinntekter hver måned på grunn av dårlig salg ferdigheter, elendig salgs holdninger og svak eller inkonsistent trening

Spørsmålet -. Vet du hva dine tapt salg som koster deg hver måned?

En dårlig utleie kan koste deg betydelig i en svært kort tid på grunn av nedetid, påvirket relasjoner, mistet momentum, virkningen av dårlige holdninger på en avdeling eller hele organisasjonen.

Spørsmålet – Hva sikringstiltak har du på plass for å hindre fra å gjøre en dårlig ansettelse beslutning

Ledere gjøre mye &';? S på små og noen viktige avgjørelser hver dag. Noen av disse kan slå ut til høyre på kort eller lang sikt, men mange fattige kan koste deg moral, ansatt eller kundelojalitet eller penger rett av bunnlinjen

Spørsmålet – Har dine ledere blitt opplært til å administrere effektivt eller er de bare winging seg gjennom sine dager og ansvar etter hverandre?

De fleste ledere klager over at over 65% av sin bortkastet tid skyldes dårlig planlagte eller kjøre møter.

Spørsmålet – Hva ville du gjette er det totale antall timeverk brukt i møter i organisasjonen i en måned? Denne øvelsen kan ta noen minutter, men don &';. T gjøre det hvis du er på noen form for cardio vascular medisiner

Spørsmålet – Er du klar over hva som er på konkurren &';? S agenda for nær fremtid for å ta virksomheten bort fra deg og hvordan det kan påvirke din fremtid salget, vekst og suksess

Spørsmålet - Hva er din organisasjon gjør eller ikke gjør når det gjelder å sende klare og konsekvente meldinger til markedet, dine kunder og konkurrenter om hvem du er, hva du representerer, hva du står for og hvor du går?

Spørsmålet &ndash ; Er du i kontakt med virkeligheten – sannheten – når det gjelder virkningen på organisasjonen og de ansatte som et resultat av din holdning, filosofi og lederstil?

Hvorfor ikke utgjøre noen eller alle disse spørsmålene til medlemmer av ledergruppen eller hvis du er ganske .. sikker, selv sjefen din