Send Heisen Tilbake Down

Suksess er en stor opplevelse, og noe som tar tid, etter engasjement og arbeid. Det tar også vanligvis støtte fra
andre. Ingen oppnår mye på hans eller hennes egen. Selv
om alt som betyr er at vi har folk som tror på oss og Selge heie oss på, det tar Samarbeid innsats for hver enkelt av
oss å være vellykket.

Det kan være lett å glemme hvorfra vi kom. Når vi får
til toppen, kan vi glemme hva det tok for å komme dit og Selge kanskje folk som fremdeles er der vi pleide å være. Når
vi bli vellykket, er det viktig at vi støtter de coming bak oss å også være vellykket. Når vi kommer til Home toppen, må vi "sende heisen ned igjen" for å gi disse
bak oss støtte til å komme til toppen også. Det er nok
plass for oss alle å være vellykket. Og jo mer
vellykket hver og en av oss blir, jo bedre for oss alle
vil bli.

Dessverre, jeg har ikke sett heisen blir sendt ned
så mye som det kunne vært. Noen ganger, de som kommer til toppen
er redde for de som kommer bak. De ønsker ikke den
konkurransen. Det er enda et syndrom kalt "den
Queen Bee syndrom" der kvinner er redde for å hjelpe andre
kvinner lykkes i frykt for at de vil bli erstattet av
kvinne de hjelpe. Hvis vi alle opererer fra troen på at
det er mer enn nok til å gå rundt, kan vår frykt bli
erstattet av følelsen av å gjøre noe som gagner
alle i det lange løp.

En av de viktigste tingene du kan gjøre i livet, etter min mening, er
mentor noen. Jeg tror det er et privilegium og en
forpliktelse til å støtte andre i å oppnå sine ønskede
suksess. Når noen er ny på feltet og bare starte
ut, kan det være skremmende. Det er vanligvis så mye å lære Hotell og forstå at det å ha noen å støtte og oppmuntre
oss på vår måte er viktig. Det er alltid lettere når to
folk ro båten. Når vi er begge roing, vil vi begge
gå lenger enn vi ville gjort alene.

Jeg frivillig med en lokal organisasjon for å coache kvinner som
hadde funnet seg selv på den andre siden av den økonomiske
kurve. Av mange grunner, disse kvinnene var i stillinger
der de ble utfordret til å forsørge seg selv og sine
familier. Jeg ble tildelt en ung kvinne som hadde et lite
barn, ingen jobb og ikke noe sted å bo. Jeg veiledet denne unge
kvinne i tre år. På slutten av den tiden hun hadde
uteksaminert fra junior college, flyttet inn i hennes egen leilighet, etter og hadde en god jobb med plass til å vokse. Da jeg begynte
mentoring denne unge kvinnen, jeg trodde jeg skulle undervise
henne mye. Var jeg noensinne galt? Hun er den som har lært meg.
Jeg fortsatt beundre hvor mye jeg fikk fra denne
forholdet. Det er det fine med å støtte andre. I
prosessen vi også vokse, lære og motta utro
gaver.

Ved enhver anledning, sende heisen ned igjen. Dette kan gjøres på mange måter. Gi informative intervjuer, mentor et nytt medlem av organisasjonen eller kanskje bruke tid på en lokal High School dele det som trengs for å være vellykket. Det er mange måter å gi sin støtte. Når vi hjelpe noen nå sine mål og drømmer, gjør vi en verden av forskjell
.

lederegenskaper

  1. Hvorfor bedriften bør være en åpen bok: Barvetii Wealth Consultants
  2. Prinsipper til støtte for e-Aner Er trolig Stadig skiftende Kort tid etter that
  3. Grunner Going gjennom anskaffelser seminarene vil hjelpe Du kan lagre Coin
  4. Er Cash konge når det kommer til salg Incentives?
  5. Product Management i Business Marketing & Social Media Campaigns
  6. Det er ikke regn Klienter Anymore
  7. Det gode er Exit Intervjuer
  8. Post-moderne teorier om Management
  9. Supply chain management med litt hjelp fra en expert
  10. Ta Kvalitet trafikk gjennom PPC kampanje ledelse Services
  11. To Teknikker for Turbulent Times
  12. Leders Corner - Få din lunsj og Succeed
  13. Vellykket måter å oppnå prosjektledelse Mål With A Ledelse Consultant
  14. Når får du kaller en beredskapsteam Meeting
  15. Hvis mål er de, likevel?
  16. Ha ansvar for din tenkning og oppnå More
  17. Bioteknologiske selskaper Kvittering Bygg og også Lisens Dokumenter komplett med Essential Selv om …
  18. Bedrifts Velvære Treff All Time High
  19. Peak Performance Strategi - Takling Small Business Stress
  20. Hvordan være en vellykkede arrangementer Planner