Ord som sabotere din Resume

Opprette en vinnende utøvende CV er en prestasjon av strategi involverer fokus, ordlyden, design og innhold valg. For å oppnå en karriere markedsføring dokument som vinner intervjuer, må alle deler av strategien være på målet og bevisst brukt på en mest mulig effektiv måte. En av de vanligste feilene jobbsøkere gjør når du skriver sine CVer er feil ved ikke å betale oppmerksomhet til strategi og ord valg.

Det er faktisk ord som ofte brukes på CV som kan ha en skadelig effekt på effektiviteten av CV. Når de fleste jobbsøkere skrive sine egne gjenopptas, de skjønner &'; t vurdere ordvalg fordi de er først og fremst bekymret for å få ned den grunnleggende informasjon. Ordgyteri er kritisk og feil ordvalg kan sabotere din CV.

Når du skriver din CV, er det viktig å vurdere ditt publikum. Den gjennomsnittlige rekrutterer og /eller ansette manager ser hundrevis av igjen fra kvalifiserte kandidater. Gjenopptar begynne å se og høres det samme til dem. Ved hjelp av kjøre-of-the-mill ordlyden bare vondt ditt kandidatur fordi det fører din CV til å visne inn i haugen av hundrevis av andre heller enn å stå ute. Her er noen ord og setninger som må unngås:

Soft-ferdigheter Beskrivelser
Arbeidssøkere føler de trenger for å kommunisere sine myke ferdigheter til arbeidsgiver fordi de tror de er de egenskaper som gjør dem unike. Det er ingenting lengre fra sannheten. Soft-ferdigheter er hevdet av nesten alle jobbsøkere, og er så vanlig at ansette ledere betaler ingen oppmerksomhet til dem
Soft-ferdighets setninger for å unngå eller sterkt begrense.
&Bull; Gode ​​kommunikasjonsevner
• Mål-drevet
• Sterk arbeidsmoral
• Multi-tasker
• Person programleder
• Målrettet
• Detalj-orientert

Ikke kjede leseren til tårer med disse banal, mye og slitne fraser. Tross alt ingen vil skrive at han /hun tar lange lunsjer, er lat, og argumenterer mye med jevnaldrende. Derfor er det mye mer effektive til å skrive beskrivelse som er handling basert og demonstrerer disse egenskaper snarere enn bare å legge beslag på dem. For eksempel, i stedet for bare å si du er en “ utmerket programleder, &"; du kan si noe sånt som “ Utviklet og presentert 50+ multi-media presentasjoner til C-nivå prospekter som resulterer i 35 nye kontoer på totalt $ 300.000 i nye inntekter &";

alder, helse, utseende
Mange ledere har ikke hatt til å skrive en CV i år siden de &'; ve enten blitt forfremmet gradvis innenfra eller har blitt headhuntet aggressivt av andre selskaper. Nå er de overfor den skremmende annen tid kjent som pre-pensjonering og frykt aldersdiskriminering. De føler at de kan motvirke dette oppfattes hinderet ved å gi beskrivelse av deres alder eller helse til « bevise &"; de er ikke klar for sykehjemmet! En slik beskrivelse kan være døden til en CV fordi stedet for å hjelpe, det betydelig vondt. Ikke bare er du som spiller rask og løs med å ansette lover, men du bare gjøre problemet du prøver å skjule skille seg ut i neon bokstaver
alder, helse, utseende uttrykk for å unngå.
&Bull; Young
• Energisk
• Ungdommelig
• Athletic
• Monter
• Sunn
• Profesjonelt utseende
• Moden
jeg nylig så følgende på en CV “ Sunn, ung til sinns utøvende klar til å gjøre en forskjell i stedet for å spille golf hele dagen. Trim, fit maratonløper søker stillingen som National Sales Director &"; Denne personen kan like godt ha skrevet “ 57 år gammel mann livredd for aldersdiskriminering, og bekymret for at han &'; ll være gått over for en yngre kandidat &" ;.

Passive Voice
Mange skriver i passiv stemme fordi det er hvordan vi &'; ve blitt lært opp til å skrive “ formelt &"; i videregående skole komposisjon og deretter i freshman college engelsk. Det er vane og som et resultat av vane, er utbredt i selvskrevne gjenopptar den passive stemme. Problemet med passive stemme, er imidlertid at det er nettopp det – passiv! En CV må ha trøkk og gnisten og kommunisere en aktiv, aggressiv kandidat. Passiv stemme ikke oppnå det
Indikatorer av den passive stemme.
&Bull; Ansvarlig for
• Plikter inkludert
• Serveres som
• Handlinger omfattet

I stedet for å si “ Ansvarlig for styring av tre direkte rapporter &"; endre det opp til « Managed 3 direkte rapporter &"; Det er en kortere, mer direkte modus for skriving og legger innvirkning på måten gjenoppta leser.

På baksiden, mens handlingsverb er stor, don &'; t overdrive det. Ack! Jeg har faktisk sett:

• Knuste tall gjennom taket
• Elektrifisert salgsteam til å produsere
• Ført nær styringsrenten med 10%

Myers-Briggs, DISC og andre profiler
Mange jobbsøkere har gått gjennom personlighet og stil profiler som Myers-Briggs Type Indicator eller DISC profil. Mens resultatene fra disse evalueringene kan være uvurderlig for arbeidssøker for å vurdere en mulighet i form av « passe &" ;, arbeidsgivere og rekrutterere er mer interessert i resultatene. Ikke utilsiktet “ due-hulls &"; selv ved å inkludere dine profil resultater i CV.

Tenk på din ordvalg i en CV. En CV er et markedsføringsdokument for din karriere akkurat som en brosjyre er et markedsføringsdokument for et produkt eller tjeneste. Selskaper sette forsiktig tanke og omtanke i hvert eneste ord som går inn i markedsføring kopi, og du bør gjøre det samme i din CV. Disse ordene står i ditt sted med rekruttereren og trenger å presentere deg på en effektiv måte. I en perfekt verden, ville disse tingene ikke saken, men i realiteten av jobbsøking i dag, noe de en god del. Være klokt - stoppe og tenke litt på de ordene du velger

Ord som sabotere din CV
Alesia Benedict, cprw, JCTC
www.getinterviews.com
. .