Er du en del av problemet

Hvis du er i virksomhet eller drive en bedrift, er du sannsynligvis kjent med den klassiske SWOT analyse: en undersøkelse av styrker, svakheter, muligheter og trusler som skal brukes i vurderingen av ethvert forslag for en ny prosess eller tilnærming. Hvis du er i det hele tatt lykkes, vil du innse at disse fire elementene i prosessen er alt annet enn statisk: de endres fra dag til dag, og ofte fra time til time. Som du forfølge noen mål i enten ditt liv eller din bedrift, frem endringer hvert trinn landskapet: ofte dramatisk. Så lenge du er beslutningstaker, har du også fått den ekstra byrden av å innse at alt som påvirker deg på samme måte påvirker beslutningsprosessen, og i forlengelsen, styrker, svakheter, muligheter og trusler som konfrontere deg .

Altfor ofte, folk bare vil (i ordene til Larry, kabelen fyr) til "Git 'er ferdig!' Men, business prosjekter – ikke å snakke om alle de planer og mål for deg livet – aldri kommer til oss i en gang-og-for-all-pakken. Tvert imot, hver beslutning som vi gjør – i næringslivet eller i livet – har pågående konsekvenser. Plus, det er en annen faktor som du sannsynligvis rabatt altfor ofte fra dine betraktninger: deg. Innser du fullt nok at når du gjør en deicision (om ikke du kommer til å være den som skal bære den ut), du er en uunngåelig del av ligningen? Det er som Heisenberg Usikkerhet prinsipp all over again: observatøren (deg) endre observasjon bare ved ditt nærvær

Hva skjer når du nærmer deg "event horizon" av din midlife overgang.? På den ene siden er det alle de forsvarsmekanismer som kultur og oppvekst har gjort dine mest praktiske måter å håndtere disse problemene: fornektelse (late som om ingenting av dette som faktisk skjer, eller i det minste at det er uviktig) og projeksjon (prøver å legge skylden på mennesker, steder og andre enn deg selv ting). Hvordan, jeg lurer på, kan du effektivt behandle en SWOT analyse stund, på samme tid, å late som om noen av dataene ikke eksisterer, og late som om noen av dine egne svakheter egentlig hører til konkurrentene. For eksempel kan du skylde både lav moral i organisasjonen og dens dårlige bunnlinjen ytelse på dip i økonomien. "Hvis vi ikke hadde hatt denne resesjonen," du forteller deg selv og dine ansatte, "vi skulle gjøre helt fint." Egentlig? Så, hvorfor er det organisasjoner som din som er minst holder sine egne, hvis ikke fremgang, i samme økonomiske miljøet? Her er et notat å vurdere. Formuer ble gjort under den store depresjonen

midlife overgang som du går gjennom (eller, før eller senere vil være) kan svært enkelt slå deg fra en eiendel til en ekte ansvar for hver gruppe eller organisasjon som du er en del av: fra familien din til din karriere, din krets av venner og bekjente. Fra deres perspektiv, er det smertefullt å se noen ødelegge seg selv, spesielt noen med så mye potensial som du åpenbart har. Se over hendelsene i de siste tiårene. Historien er strødd med de knuste restene av yrker som knuste på steinene, brakt vraket videre av det som virker som utrolig dårlige beslutninger. Uansett hvor berømt eller kraftig du kan være, ingen har immunitet fra midlife overgang og alt som går langs med den. Likevel, kommer din eneste reelle faren fra selvbedrag. Late som det ikke påvirker deg, og late som om alt er noen andres skyld (eller bekymring)

Hvis du har problemer med ditt forhold til din familie , som kommer til å ha en negativ innvirkning på dine prestasjoner i din karriere. Hvis du har blitt lei av din karriere eller din nåværende jobb, er det kommer til å dukke opp i ytelse (og kvaliteten på beslutninger). Hvis du føler deg sliten, motløse, fett, stygg, eller gammel, er at kommer til å avgjøre den holdningen at du kommer til å bringe inn i alle saker. Når du begynner å se tegn på at dine håp og drømmer er i ferd med å komme ut av kontroll, snarere enn å lete rundt etter årsakene rundt deg. Start med å finne felles element i alle disse områdene i livet ditt: selv. Begynne å spørre deg selv om noen av dine oppfatninger eller holdninger bidrar til hva du opplever. Tross alt, hvis du vil ha sannheten, du kan ikke endre noen av da; den eneste som du har full makt og myndighet til å endre er deg selv. Hva så, er du forberedt på å endre om deg selv, og hvordan har du tenkt å gå om det
 ?;

voksen og senior utvikling

  1. Komme i form Over 50: Pensjonert Fitness Fører til Pensjonert Helse
  2. Så hva er din unnskyldning
  3. Har du dømmer?
  4. Utrolig og fantastisk spill tilgjengelig på Casino
  5. Lær om leddsmerter Relief
  6. Statistikk, tilbakeslag og Self-Esteem
  7. Rull Eldre Home Health Care i New York
  8. STROKE - DET BØR IKKE SKJE AGAIN
  9. Har du et problem?
  10. Lindrende Baby Boomers smerte og bevegelse Challenges
  11. Hvordan teknologi kan forbedre undervisnings System
  12. The Future Of Home Construction Med Accessible Stue Solutions
  13. Når du planlegger å bli gammel?
  14. Dans, The Warm-Up, og You
  15. Hvorfor folk ignorere sine indre behov At Mid-livet og hva du kan gjøre Differently
  16. EQ & Investeringer: Bull, bjørn eller Human
  17. No Place Like Home
  18. The Perfect Gift
  19. Hvordan snakke med partneren din om Impotence
  20. Hva de er fôring bestemor og Grandpa