Hvordan rekruttere kirke Musicians

Mange kirker har problemer med å finne kvalitet musikere til å spille for sine gudstjenester. "Vi har satt opp merknader" de forteller meg. "Og ingen svarer!" Enda verre, de finner seg selv sittende fast med musikere med enten upassende ferdigheter eller dårlige holdninger, og må klare seg fordi de ikke kunne finne noen bedre.

Hvis du vil ha den beste oddsen for å finne de riktige musikerne for gudstjenester, følge retningslinjene jeg deler her.

1) Ved rekruttering, gjør alle dine krav klart.

Kirkemusikk i dag og alder spenner fra de moderne stiler (som krever musikerne å fylle-in-the blanks) til de tradisjonelle stilarter (som krever musikerne å kunne lese notasjon). Ikke anta at folk i kirken vet eller forstår hva du trenger. Alltid stave ut dine krav.

Dette inspirerer også tillit. Folk foretrekker å jobbe med ledere som vet helt klart hva de vil og kan kommunisere den til andre. De er mer sannsynlig å svare på dine rekrutteringsarbeid hvis du ta arbeidet med å stave ut hva som er de forventningene du har til rollen.

2) Still dine musikere som de ønsker å invitere til å tjene i din kirke.

Musikere tendens til å føle seg mer komfortabel med å snakke med andre musikere. Tenk på det, kan du ha rett person besøker kirken eller stille varmer en benk i kirken. Denne personen vil vanligvis gjøre seg kjent til de "offisielle" kirkemusikere først før du nærmer deg andre mennesker i menighetens ledelse. Musikere liker å bygge nettverk med andre musikere. det er bare hvordan vi er.

Så sørg for at kirkemusikere, de som allerede soner med deg, vet at du er på utkikk etter mer hjelp, slik at de kan hjelpe deg å se ut samt anbefale folk de synes er passende.

3) Ha en back-up plan.

Hva vil du gjøre hvis du ikke finner den rette personen eller de rette personene? Hvis kirken bruker en moderne musikkstil for tilbedelse, kan du være i stand til å trene opp tilstrekkelige musikere i span av 2-3 måneder. Hvis du praktiserer en mer tradisjonell stil kan det være lurt å se etter foreldre med barn å ta klassiske musikkundervisning. De krever mye mindre arbeid i form av musikk trening (det meste av det er allerede gjort for deg).

Det viktigste er å ikke bli desperat. Hvis du er desperat, vil du bli fristet til å rekruttere folk uten riktig kompetanse eller rett holdning. De kan være en hodepine å håndtere på det punktet. Ingen som drar nytte av denne situasjonen i det hele tatt

Konklusjon:. Til slutt rekruttere en kirkemusiker er veldig mye en salgsjobb. Du prøver å selge en mulighet til å tjene Gud og vokse i modenhet ved aktivt å engasjere med Guds folk, og du vil ha de riktige personene til å kjøpe den muligheten med sine talenter og tid. Spør alltid deg selv dette spørsmålet: Hvis jeg var en eiendom agent prøver å selge et hus, ville jeg være i stand til å selge et hus med kvaliteten på arbeidet jeg legger inn rekruttere en kirkemusiker?

Hvis svaret er nei, så ikke bli overrasket om du ikke får den typen mennesker som du ønsker å tjene Gud. Følge retningslinjene i denne artikkelen vil gi deg de beste sjanser for å finne egnede mennesker, folk som vil tjene Gud med deg, og være en velsignelse for sitt folk. Og det &'; s hva vi alle ønsker, rett
how_
 ?;