Du trenger SMART Goals

I &'; m kommer til å skille godt utformet fra dårlig utformede forretningsmål. Din evne til å styre din virksomhet, ditt arbeid, budsjett, ditt folk og selv er avhengig av denne ferdigheten, så tilbringer de neste fem minuttene fordøye denne korte materiale kan være et spill veksler for deg

La &'; s. Start med en quiz. Følgende er to faktiske resultatmål fra to kunder av meg fra år tidligere. Spørsmålet: Hva har de til felles

  • “ Sørg for at bedriften gjør gode investeringsbeslutninger &";
  • « levere økonomiske resultater for 2003 og samtidig opprettholde en høy kvalitet?. henrettelses &";

    Her &'; s svaret. Ingen av disse er et legitimt mål eller objektiv

    Begge disse uttalelsene gir gode kategorier for mål, men ingen av disse. oppfyller kriteriene for en velskrevet objektiv virksomhet. Enten du &'; re lage en forretningsplan eller kriterier for en ytelse evaluering, velskrevet mål eller mål (for vårt formål her, vilkårene er utskiftbare) møter fem syretester, symbolisert ved forkortelsen S • M • A • R • T .

    mål må være:

  • Spesifikk
    . Målet “ trene med en personlig trener tre ganger i uken &"; er mye mer spesifikk enn “ begynne å trene &"; Begge mine klient mål siterte tidligere var egentlig altfor generelt.


  • Målbare
    . Hvis du kan &'; t måle det, kan du &'; t klarer det. Det betyr ikke at tiltak må være i dollar. Hvis målet ditt er ikke målbar, men det &'; s en aspirasjon, en god idé, eller (oftere enn ikke) en hallusinasjon. Jeg pleide å jobbe for en fyr som, når vi vurderer generiske, ville grenseløs mål spør, “ Så, hvordan vet jeg når vi kan erklære seier &";?


  • oppnåelig
    . Når du begynner å sette mål, lære deg mye om målsetting og om deg selv. Mål som ser ut som de “ stretch &"; du for mye i utgangspunktet virke helt rimelig kort tid etterpå. “ oppnåe &"; betyr ikke lett. I 1970 skrev martial artist Bruce Lee følgende: “ Innen 1980 vil jeg være den mest kjente Oriental filmstjerne i USA, og jeg vil ha sikret $ 10 millioner &";. Nå er det &';. Sa mål

    Stretch mål skape engasjement, aktivere energisk svar, stimulere generasjon av kreative tiltak trinn og “ lukke utgangsdørene &"; på unnskyldninger. Sørg for at “ oppnåe &"; blir mer utfordrende over tid.


  • Realistisk
    . Dette er den første fetter av “ oppnåe &"; Hvis du &'; re 65 år uten en høyskole utdanning, er det sannsynligvis urimelig å forvente å “ bli en verdensklasse nevrokirurg innen fem år &"; Det er ikke urimelig å aspirere til “ få en høyskole grad og en medisinsk grad i løpet av 10 år, &"; Hvis du er helt forpliktet til å gjøre det. På en personlig melding, jeg ga opp drømmen om å bli den neste Mick Jagger ca 25 år siden, selv om jeg fortsatt tidvis fantasere om det!


  • Timely, eller (min preferanse ) tidsbundet
    . Av når du kommer til å nå dine mål? Hvis du &'; re en selger, en plan for å produsere $ 10 millioner i ny virksomhet ved 12/31/12 har tenner. Uten et mål dato, det &'; s en illusjon

    Noen flere punkter om mål /mål:

  • Mål er forpliktelser.. Vise dem på den måten vil gi større flid. Hvis det spiller &'; t, spør deg selv følgende: “ Hvordan jeg arbeider med de andre forpliktelser i livet mitt &";


  • Mål skal representere ambisjoner som du kan styre eller betydelig innflytelse? . Ellers de &'; ll bli en kilde til frustrasjon, og du &'; ll sannsynligvis forlate dem


  • Du må lage handlingsplaner som beskriver hvordan du &';. Ll oppnå målet ditt. “ Chunk ned &"; målet ditt inn i interims measurables og inkrementelle skritt for å komme deg dit. Disse må spesifisere “ som &"; “ når, &"; de nødvendige ressursene, og mekanismene tilbakemeldingene du &'; ll bruke til å spore fremgang

    Hindringer du må overvinne:

  • Planer kan bli credenza ornamenter.. Din plan vant &'; t oppnå resultater; du må. Fokus og disiplin er veldig viktig.


  • Planer kan være for uspesifikke. Du kan ikke vurdere din fremgang mot høye, filosofiske abstraksjoner.


  • er vanskelig Personlig forandring. Her &'; s noe de fleste målsetting litteratur doesn &'; t fortelle deg: Hvis du ikke er komfortabel mål innstillingen, kan dette være en virkelig skremmende proposisjoner. Når du oppretter mål og handlingsplaner, vil dine handlinger finner sted en gang i fremtiden. Din entusiasme for å gjøre det du har tenkt å gjøre vil avta når du konfronterer vanskeligheten av å gjøre det. Engasjement er lett når det innebærer er fjernt og abstrakt. Når det &'; s overhengende og betong, det &'; s en annen sak. For å være et mål achiever, må din beslutning være større enn din motstand.


  • Uten ansvarlighet, er målsetting bortkastet tid. “ Ansvarlighet &"; er en mye og misbrukt ord. For ansvarlighet å eksistere, må det få konsekvenser. Hvis dine mål er din personlige hemmelig, vil bare ansvarlighet være for deg selv. I en organisatorisk sammenheng, mange (kanskje de fleste) sjefer bekjenner ansvarlighet men håndheve følgende:

    IKKE oppnå mål + en god unnskyldning = LAGE MÅL

    Målsetting er en kunst mer enn en vitenskap, men jeg kan si følgende utvetydig: Nesten alle høye achievers er mål settere. Sette mål hjelper dem til å bli som de ønsker å være. Oppnå målene hjelper dem å avgjøre hvem de da ønsker å bli.

    Copyright 2012 rand golletz. Alle rettigheter reservert
    .

    • prestasjon

    1. Forbedre produktiviteten og øke Profit
    2. Need For a Life Change - Hvordan å erkjenne at Moment
    3. Hvordan å skape rikdom i tre enkle steps
    4. Ikke bli skuffet av Setbacks
    5. Du trenger dette livet Hack selv om du tror du ikke!
    6. Hvordan å holde følelser i sjakk når Oppnå Success
    7. Hva gjør du når du mister Mojo? 3 Tips
    8. Bygge egenverd og Family Bonding Gjennom Video Games
    9. Planlagt hvile, riktig ernæring og daglig meditasjon er de elektroverktøy super prestasjon (Part 2…
    10. Grunning Pump og andre grunner til å "late som om"
    11. 7 nøkler til å leve et Inspirert Life
    12. Hvordan holde nye året resolutions
    13. Viktige lærdommer å oppnå økonomisk uavhengighet fra Adrian Morrison
    14. Nyere SEO India Developments
    15. *** Lette laste og øke Momentum
    16. Hvordan dyrke frø storhet i livet ditt ved Dr Dennis Waitley (fra inspirerende bøker)
    17. Tenk Positive - pusse opp Mind
    18. Gladiators Of Rap Contest Winners: Hari Prassad Og Mark Andrew
    19. Du (nesten) kan fly. Skydive.
    20. Her er fire trinn til en Super Attiude