Komplisert Intervju Spørringer forslag om hvordan å svare på intervju Inquiries

Å gjøre klar for intervju spørsmål er aldri lett, spesielt når du har ingen anelse hva henvendelser du er mest sannsynlig å bli forespurt. Kompetanseavhengig jobbintervju spørsmål blir ansatt et økende antall av selskaper som ønsker å evaluere ditt syn og mind-set som element på intervjuet løpet av handlingen. Derfor er forståelse hvordan å svare på disse spørsmålene nå enda mer avgjørende, hvis du har lyst til å prøve og gjøre perfekt i jobbintervju.

Kompetanse sentrert intervju bekymringer også gi menneskelige metoder avdelinger og bruke tjenestene til ledere et innblikk i hvordan du kan utføre dine oppgaver, i tillegg til din tilnærming til å operere med kolleger. Mens det ikke vil være noen urettmessige løsninger på kompetansebasert meste henvendelser, hovedsakelig fordi svarene er avhengig av din individuelle praktisk erfaring, er det best å sette sammen for disse spørsmålene belate til dine ansvarsområder som finnes inne i holdning som du nettopp har brukt for . y vurderer hvordan du har utført ditt ansvar i den senere eller tidligere roller og nøyaktig hvor dine aktiviteter r

Beste Kompetanse Intervju Issues ...

en. Forbruker Administration

Nedenfor er nødvendig for å vise din evne til å levere høy kvalitet assistanse i henhold til selskapets forventninger.

* Hva målingene ville du bruke for å være sikker på at du er hyggelig dine kunders behov ?

* Hvordan vil du skille mellom oppgaver som kan være avgjørende og oppgaver som kan være haster?

* Kan du gi et eksempel på når bevisstheten på detaljer er avgjørende i din få jobben gjort?

2. Workforce Work

For å svare på disse spørsmålene du må vise tydelig at du bare kan utføre riktig i klubben scenario.

* Er det mulig å beskrive en tid som helst du måtte jobbe inne i en gruppe for å fullføre en aktivitet eller venture?

* Kan du beskrive en situasjon hvor teamarbeid fungerte veldig godt fra ferdigstillelse av et foretak eller en jobb? Anmeldelser

* Kan du forklare meg et par av tid når du hadde å tilby hjelp til en kollega?

tre. Anskaffe deg og andre personer

Når svare på disse spørsmålene er det viktig å stille nysgjerrigheten i å lage dine teknikker og hjelpe noen andre til også å forbedre sine talenter.

* Hvordan har du noen gang forbedret dine kvaliteter og kompetanse som en del av dine nyeste roller?

* Gi en forekomst av hvis du fulgte funksjon forbi det som var nødvendig for deg. Hva bragd vil du være mest fornøyd med og hvorfor?

* Kan du diskutere en forekomst når du måtte gi selvtillit til kollega som var å finne et foretak vanskelig?

fire. Snakker
Effektivt

Disse jobbintervju bekymringer krever at du definitivt utviser du kan uttrykke tips åpenbart og med overbevisning.

* Hvordan gjør man avtale sammen med de ulike personlighetene i din få jobben gjort miljøet?

* Hvilke omstendigheter har du støtt på der du har måttet forholde seg til vanskelige saker ved hjelp av en kollega? Hvordan fikk du løse situasjonen?

* Skulle dine kolleger hadde blitt avhørt for å beskrive deg hva tror du de kanskje si?

5. Innhente Solutions

For å svare på disse spørsmålene du må vise tydelig at du bare kan gjenkjenne utfordringer og oppdage alternativer for å løse dem.

* Er det mulig å beskrive et problem inne på kontoret som var vanskelig å ta vare på? Hva var din tilnærming til å løse det?

* Var det en tid når du identifisert et potensielt dilemma før den vokste til å bli et problem?

* Hva heter eller teknikker observere du gjøre for å hjelpe deg identifisere problemer før de oppstår?

seks. Mestring FRISTER

Når du svarer på disse spørsmålene er det viktig å synliggjøre at du bare kan håndtere din tid og innsats effektivt og gjøre jobben til tidsfrister.

* Hvordan gjør man takle anskaffe tidsfrister under kontoret miljøet?

* Kan du beskrive en tid når du endte opp presentert en kinkig frist til å oppnå?

* Kan du forklare en sak der du pålagt å hjelpe til å fullføre ditt ansvar på grunn av økt arbeidsbelastning? Hvem har du be aktivere fra å administrere din situasjon?

7. implementere IT Informasjon

Når du svarer disse bekymringene det er viktig å finne en måte å vise din forståelse av selskapets PC-programvare.

* Hva programvarepakken ville du ha erfaring med å jobbe med?

* Har du noen gang brukt vår laptop tilbyr før? Hva gjorde du bruke dem til å fullføre?

* Er det mulig å gi meg og sak om når du har måttet bruke Excel som del av ens posisjon?

8. utvide din forståelse

Slik svarer disse problemene kyndig må du gi deg muligheten til å vise din evne til å utvikle din forståelse av corporate.

* Hvordan vil du holde deg oppdatert på utviklingen i organisasjonen

* Hvordan kan ytre komponenter innflytelse på din avdeling
 ?;