Best av Janes: Å gjøre det meste av Relationships

Forretnings eierskap kommer med sitt eget sett med krav – og møte de som samtidig arbeider for å bygge og vedlikeholde sunne relasjoner kan være utfordrende for selv de mest energiske kvinnelige gründer. Mens hver kvinne bedriftseier er unik, visse hensyn gjelder for alle bedriftseiere når det gjelder å spille viktige roller i sine relasjoner.

Her er noen tanker hver kvinnelig gründer bør vurdere når det kommer til hennes forhold:

• I forretninger med kunder: Pass på at alle forhold er symbiotisk – gunstig for begge parter. Hvis en klient er stadig eller konsekvent vanskelig å ta, og fortsetter å renne entreprenør ressurser, avslutte forholdet. Hvis en kvinne bedriftseier og en klient liker å jobbe sammen, skal kvinnen bedriftseier holde kontakt med kunden, selv mellom prosjekter, for å opprettholde et nettverk av folk som kan hjelpe henne vokse sin virksomhet.

• I virksomhet med ansatte eller gruppemedlemmer: gi klare og konstant kommunikasjon. Dersom en ansatt eller medarbeider isn &'; t spille hans eller hennes del, gi tilbakemeldinger. Hvis det doesn &'; t avhjelpe situasjonen, avslutte forholdet. I tillegg bør kvinnelige entreprenører fokuserer på å gi klar kommunikasjon med ansatte og teammedlemmer, og bør gjøre muligheter tilgjengelig for ansatte eller gruppemedlemmer som ønsker å gi tilbakemelding på sine egne, enten det gjelder bakkenivå systemene de kjenner så godt, eller til bedriftseieren &'; s kommunikasjonsstil. Selv entreprenører som verdien frihet og fleksibilitet må gjøre seg tilgjengelig for folk de ansetter.

• I forretninger med kunder: arbeide for å opprettholde perspektiv. Noen kvinnelige gründere ta virksomheten mer personlig enn andre gjør. For noen betyr dette at de tar virksomheten så personlig at de sliter med dag-til-dag beslutninger. For andre betyr det at de don &'; t ta det personlig i det hele tatt, og kan komme over som brysk eller slip med gruppemedlemmer eller klienter. Å holde ting i perspektiv, og å finne en balanse mellom å ta virksomheten situasjoner helt personlig eller ikke tar dem personlig i det hele tatt vil gi kvinner bedriftseiere med mer effektiv balanse mellom jobb og med bedre kommunikasjon

• Hjemme med ektefelle eller romantisk partner: administrere tiden godt for å sikre tilstrekkelig tid og oppmerksomhet på personlige relasjoner. Hver vellykket gründer er lidenskapelig om sin virksomhet, og må vise den samme grad av lidenskap om hennes familieforhold slik at folk hun elsker don &'; t føler seg neglisjert. Kvinner bedriftseiere må huske å be sine kjære om sine lidenskaper, og for å unngå monopol hjem samtaler med snakk om virksomheten.

• Hjemme hos deg selv: nurture viktigste forholdet – som med selvtillit. Mange kvinner bedriftseiere jobbe så hardt for å sørge for sine ansatte, deres familier og deres selskaper at de glemmer å forsørge seg selv. Det er avgjørende å finne en tilfredsstillende arbeid balanse å sette av “ selv &"; tid – og å holde seg til det. Finn noe avslappende – enten det &'; s lang tur, en massasje, en ansiktsbehandling, eller en kaffepause – og deretter planlegge tid jevnlig inn i kalenderen for å bruke litt tid på å gjøre det

• Hjemme med barn og familie: vurdere effekten forretningsplaner kan ha på livet hjemme. Mens noen bedriftseiere rapporterer høye nivåer av tilfredshet med work-life balance de slår til, er det viktig å vurdere hvordan endringer i virksomheten vil påvirke familielivet. Avhengig av omstendighetene, for eksempel, kan det gagne en bedriftseier og hennes familie hvis hun tilbringer så mye tid med barna som mulig når de &'; re ut av skolen for sommeren, og planlegger en ny produktlansering eller virksomhet vekst sprute å skje i løpet av høsten, når de er tilbake på skolen.

På et tidspunkt i livet til hver bedrift og hver personlig eller familieforhold, de to er bundet til å virke uforenlige. Men ved å følge rådene skissert i denne artikkelen, kan kvinnelige gründere gjør fremskritt mot å håndtere denne iboende konflikt, slik at deres virksomhet og deres relasjoner kan sameksistere fredelig.

i å lære mer om de fem Jane typer og som Jane du er interessert? Sjekk ut www.janeoutofthebox.com
.

personlig utvikling

  1. Transition Coaching: Hvor går jeg herfra
  2. Vårt forhold Stuff
  3. Politisk Evolution
  4. Verdien av å sette Intentions
  5. Den forandrings Power Of The Enneagram
  6. Rutiner for suksess!
  7. Personlig utvikling Plan: Hvordan unngå å være død på 30, Buried 70
  8. Drømme Journalføring Lar bevisstløs Speak
  9. Viktigheten av Celebrating
  10. Uovertruffen måte å gjenopprette VERITAS Backup
  11. Du har en indre skjønnhet!
  12. Slik Beste utvikle din Character
  13. Skape endring som varer - Hvordan internal informasjonen slik at den blir en del av you
  14. Du er nok!
  15. Fem trinn til Forstå & Bruke Hva motiverer You
  16. Det er en Holly, Jolly, Holiday
  17. Hva er personlig utvikling?
  18. Relasjoner: Hvorfor er det noen mennesker trenger andre for å fortelle dem hva de skal gjøre
  19. Slipp løs potensialet ditt og lære hemmelighetene til Wealth & Health
  20. Passion -? Overbrukes eller Uunnværlig