Stille forventninger til en Bookkeeper

Vi liker å tro at vi kan lære noen ferdigheter som trengs for å drive en bedrift, som kan være sant for noen bedriftseiere, men for andre å lære å gjøre bøkene på riktig måte kan være en stor utfordring. Ansette en regnskapsfører kan være nyttig for bokføringen-utfordret. Her er 10 forventninger en virksomhet bør ha for å sørge for at en regnskapsfører vil ha kompetanse til å være en del av teamet.

1. En regnskapsfører må ha en forståelse av det store bildet. Når du kjøper en del av utstyret, må en regnskapsfører vet konseptet med å sette opp de eiendeler og gjeldskontoer, og vet hvordan du skal fordele betalingen til rentekostnader og ansvar rektor reduksjon.

2. Ha en grunnleggende forståelse av de fem grunnleggende typer kontoer. Regnskapsfører bør ha en grunnleggende forståelse av forskjellen mellom eiendeler, gjeld, egenkapital, inntekter og kostnader.

3. Ta vare på alle de små tingene som har å gjøre med finansielle operasjoner. Regnskapsfører må detaljorientert og i stand til å fokusere på de små tingene som gjør de store tingene å ta vare på seg selv.

4. Gode ​​kommunikasjons evner. Regnskapsfører må være villig til å be om avklaring eller hjelpe hvis de ikke forstår noe. Kommunikasjon er avgjørende for din forståelse av hva som skjer med bokføringen uten å måtte være den som gjør det daglige arbeidet.

5. De må ha en forståelse av de tre grunnleggende regnskap. Resultat, balanse og kontantstrøm utsagn bør gjøres tilgjengelig for deg av den 10. i påfølgende måned etter regnskapsfører.

6. En regnskapsfører må være datakyndige. Dette går virkelig en selvfølge. Borte er de dagene av å gjøre bøker for hånd. En regnskapsfører må være kjent med bokføring programvare og oppleves med Word, Excel, e-post og internett.

7. En regnskapsfører må være villig til å fortsette sin utdanning. Din regnskapsfører bør være forpliktet til å forbedre sine ferdigheter med klasser eller selvstudium. Det er viktig for dem å holde seg oppdatert med regnskapskunnskaper enhver bedrift krever.

8. En regnskapsfører må ha en grunnleggende forståelse for din bransje. Hver bransje har ulike vilkår og insider aspekter som bare kan læres på jobben. Sørg for at en regnskapsfører har en generell forståelse av din bransje.

9. Forstå hvordan å gjøre skikkelig jobb koster for virksomheten. Alle jobb kostnader må spores av elementet og jobb detalj. Dette er avgjørende for å vite hvor mye et prosjekt virkelig koster. Det er viktig å være i stand til å avhenge av regnskapsfører informasjons være nøyaktig og pålitelig.

10. En regnskapsfører må være villig til å gjøre et sterkt engasjement for din virksomhet. Finne noen som er villig til å gjøre bedriften til en prioritet og er fokusert på å få ting gjort på en riktig måte.

Sett forventninger til en regnskapsfører før du leier dem for å sikre at virksomheten vil fungere på en lønnsom måte. Å vite hvor virksomheten ledes må du kunne stole på bøkene og regnskapsfører. Sikre suksess for din virksomhet ved å ansette en regnskapsfører som en del av teamet. Gode ​​finansielle poster er en del av veien til suksess og en god regnskapsfører kan bidra til å rydde den veien
.