Den ideelle prosessen med å ansette en leie eiendommen manager

Det er mange utleiere som leier eiendom ledere for å håndtere sine utleieboliger. Men det må være et riktig valg prosess for screening av potensielle ledere som kan ta ansvaret på den rette måten.

Alle potensielle utleie ledere trenger riktig sonder og screening før de kunne bli overlevert eiendomsforvaltning Arbeidet med en klient. Så for å gjøre det arbeidet du ville kreve å skrive en stillingsbeskrivelse, grundig screening potensielle ledere, og deretter utarbeide en egnet avtale eiendomsforvalter. Heri nedenfor vil vi diskutere om de juridiske og effektive måter å gjøre det

Trinn 1:. Screen potensielle utleie ledere
. Prosessen bør inneholde følgende:
Gjør screening av kandidatene over telefonen
Når en kandidat ringer deg, være klar til å beskrive hele jobben ansvar, betalingsbetingelser og arbeidstid til ham eller henne. og også spørre om deres synspunkter og forpliktelser.

intervju med gode kandidater En-til-en.
Se etter bare dyktige kandidater som oppfyller dine jobbkrav for i-person intervjuer. Spør riktige spørsmålene, slik at du forstår arbeids evnene til kandidatene på en best mulig måte. Sammen med dette ikke glem å be om en fullstendig søknad.

Se etter henvisning.
Det er veldig viktig å snakke og diskutere med de tidligere arbeidsgivere av kandidatene. Finn ut søkeren &'; s tidligere jobb ansvar, styrker og svakheter, karakter og personlighet kvaliteter og årsaken bak forlater jobben. Sørg for at du samle all informasjon som ville være nødvendig av deg å bestemme om valg av søkeren.

Kontroller kreditt historie av søkeren.
Du er vel klar over at din eiendomsforvalter ville noen ganger trenger for å håndtere penger saker. Så sikkert sjekke kreditt historie av kandidaten for å være trygg. Også don &'; t glem å ta søkeren &'; s samtykke før du bestiller hans /hennes kreditt rapporten

Trinn 2: Bestem på plikter, arbeidsplan og betaler strukturen i utleie manager Noen av de faktorene som du må vurdere hvilke knyttet til rekruttering av manager er omtalt nedenfor:

Bestem ansvar sjefen
Still deg selv spørsmålet om hvorfor du ville kreve. en leie eiendommen manager. Lage en liste over alle de jobben ansvar som du vil at sjefen til å håndtere vil gjøre ansettelsesprosessen mer objektiv. Dette vil også gi deg klar etikk for å måle hvilke søkere som er mest kvalifiserte og best egnet for jobben.

Bestem arbeidet tidsplan av manager.
Du kan kreve en full tid manager eller kan være en del timer, så dette før avgjørelsen vil hjelpe deg å velge den nøyaktige kandidat som kan tjene deg etter dine tidsparameter.

Ferdigstille betaling struktur.
Betalingen ordningen kan være på timebasis eller en flat lønn. Beløpet du betaler vil også avhenge av manager &'; s. Ansvar, antall timer han eller hun arbeider, regulariteten i timeplanen, kjernen fordelene du får og den gjeldende sats i ditt lokale marked

Så velge din leder fornuftig og med riktig årvåkenhet. Noen ganger hvis du synes det er vanskelig å stole på en bestemt person, ansette en utleie eiendomsforvaltning Service Company kan være til stor hjelp
.