Hvorfor din personlige merkevare Matters

Hvis du ikke administrere din egen merkevare, er det å bli opprettet som standard av de rundt deg. Hvor komfortabel er du med det?

Stoler du dine medarbeidere, sjefen din, og med dine venner for å være i stand til å beskrive deg helt nøyaktig? For å være i stand til å identifisere dine største styrker, dine iboende talenter, der du kan være mest effektive og verdifulle?

Jeg vet i mitt eget liv, det har vært tider da jeg har hatt en åpenbaring om hvordan noen oppfattet meg og tenkte for meg selv, "Really? Etter alle disse årene, har du ikke innsett at jeg har utviklet seg utover det?" Disse øyeblikkene uthevet kobler mellom hvem jeg hadde blitt og hvor andre rundt meg fortsatt så meg. Etter den første overraskelse og skuffelse, jeg endelig innså at ansvaret for feiljusteringer var mer meg enn deres. Tross alt, andre folk er opptatt lever sine liv, bekymre deg for hvordan andre ser dem, og ikke kommer til å gi mye tanke til hvordan de ser andre med mindre de står overfor en situasjon som konfronterer sine lange holdte utsikt. Anmeldelser

Men din personlige og profesjonelle merkevare er bildet folk har av din evne til å bidra, din verdi for organisasjonen, din fremtid potensial. Er du villig til å risikere at tidligere perspektiver kjører hvordan du sett i organisasjonen? Hvis du aldri har vurdert din personlige merkevare, vurderes hva andre mener den er, eller tenkt på de handlinger og ord som formidler merkevaren din til andre på en daglig basis, da har du henvist merkevaren din til andre og deres perspektiver. Anmeldelser

Dersom, på den annen side, du skjønner viktigheten av å ta ditt eget bilde, kjede og hva du er kjent for i egne hender, har du muligheten til å proaktivt skifte hva folk tenker på deg. Det kan ta tid, men hvis det er autentisk til hvem du er, og på linje med hva som er viktig for deg og hvor du går i livet ditt, kan det være en transformerende opplevelse.

Tenk noen potensielle "merkevarer "at noen måtte ha. Tror du disse ville bli sett på en annen måte, enten positivt eller negativt, avhengig av vedkommendes rolle og ambisjoner?

En beskytter av organisasjonen når det gjelder å ta beslutninger og å ta risiko; fast bestemt på å "dot jeg og krysser Ts" og høyt etisk

En tanke leder i finans; bruke teknologi for å bringe forretningsdata til ledernes fingertuppene slik at de kan ta informerte og inspirerte avgjørelser.

En effektiv og svært organisert sjåfør som kan ta ethvert prosjekt eller utfordring og kjøre med den til den er helt kjørt.

En kontakten og motivator for folk gjennom historiefortelling, myndiggjøring og inspirasjon.

En klarert "høyre hånd", nøyaktig som representerer en leder i alle situasjoner for å levere resultater.

Hvis du viser selv på en måte, men andre se deg i en annen, hvordan vil det påvirke din evne til å få der du ønsker å gå? Vil du bli vurdert for jobbene og kampanjer som vil få deg virkelig spent? Vil du bli gitt prosjekter som bruker dine talenter mest effektivt? Sannsynligvis ikke. Realiteten er at du vil føle under-verdsatt, misforstått, og uinspirert.

Derfor er klar over merkevaren din og administrerende det proaktivt kan forandre hvordan andre ser deg, og åpne muligheter som er i samsvar med hvor du virkelig ønsker å gå. Den lar deg en grad av kontroll over bildet ditt, og etablerer deg som den perfekte kandidat for roller som er perfekt for deg. Hvis det gjøres effektivt, vil mulighetene søke deg ut, i stedet for den andre veien rundt, fordi du vil bli kjent som den beste på [sett inn din kompetanse eller ønsket rolle her].

Men hvis du heller vil bli sett hvordan andre bestemmer du er eller bør bli sett, for all del, ikke gi merkevaren en annen tanke
.