Bruk Fingeravtrykk Biometri for nøyaktig tid og Attendance

Hvis du noen gang følt at vi er i dag i en alder av informasjon overbelastning, kan du være rett: i fjor (i 2011), i henhold til en IDC rapport om størrelsen på Digital Universe , mengden av informasjon skapt og gjenskapt gått 1,8 zettabytes (i tilfelle du liksom glemt, tilsvarer en zettabyte en billion gigabyte) - vokser med en faktor på ni i bare fem år!

Nå en del av disse dataene er ingen tvil om den personlige verdslig variasjon, sier en tweet om hva du spiste til lunsj eller en Facebook-post som “ jenter kveld, Whoo! . xoxo &"; Men la &'; s tror mer i form av innsiktsfulle analyser. De mest vellykkede organisasjoner er å utnytte troves av data for å forbedre sin arbeidsstyrke. Positive resultater omfatter alt fra økt produktivitet, finne ineffektivitet, bestemme riktig prising, redusere lønn, høyere sikkerhet og mye mer.

Når selskaper uttrykker et ønske om å ta fatt på veien mot å utnytte bemanningsanalyse, Noah Heinle, Director of Business Operations ved Datamatics Management Services, Inc., sier at det er en grunnleggende regel som må bygges på: “ samle validert, nøyaktig data er hjørnesteinen i denne prosessen. Det høres enkelt nok, men mange organisasjoner overse at det å ha bare en håndfull av feil innen tusenvis av hendelser og transaksjoner kan ha katastrofale resultater &";.

En av de beste måtene å validere data er å benytte biometri, for eksempel fingeravtrykk oppmøte enheter. Disse enhetene er idiotsikker, slik at alle transaksjoner er helt klart fra arbeidstaker systemet sier de er fra.

Den vanligste årsaken bedrifter utnytter biometri er å eliminere kompis punching, som er når ansatte angir tid og arbeid data for en av sine medarbeidere. Nucleus Research, en global leverandør av IT-rådgivning og forskningstjenester, konkluderte med at 74 prosent av organisasjonene opplever lønns tap direkte knyttet til kameraten punching.

Selv om en bedrift kan bruke fingeravtrykk oppmøte klokker å spore tilgang og nærvær, andre former for datainnsamling kan blandes og matches, avhengig av hva som er mest fornuftig for den enkelte arbeidsplass. Det er hundrevis av løsninger: ansatte som primært arbeider ved et skrivebord kan spore prosjekter og oppgaver med et web-basert gang sporing søknad; de på verkstedet kan ta opp arbeidsordre ved hjelp av laser tryllestaver og strekkoder; ansatte i felten kan spille inn data ved hjelp av en smarttelefon-app eller telefonisk IVR (Interactive Voice Response) service; arbeidstakere som kommer inn et verft kan spores inn og ut ved hjelp av en kraftig RFID badge leser (ligner på hvordan EZ-Pass fungerer).

Når alle disse dataene blir samlet inn, vil den rette programvaren systemet hindre informasjon overbelastning, slik at organisasjonen enestående innsikt i kjernevirksomhet. Big data: en av de største trendene i vår tid, og en som bedrifter enkelt kan iverksette for å maksimere profitt
. .