Å bli en god leder - 5 spørsmål hver manager bør stille Themselves

Hva gjør en god leder? Noen ganger er det &'; s. Kvalitetene som er lært
Noen ganger er det &'; s kvaliteter som er medfødt. Ikke hver leder kan være stor leder.
Business Management Daglig aksjer fem viktige ting
hver leder som ønsker å være en bedrifts leder bør spørre seg selv.

Sanne ledere se innover hver dag og ta lager av seg selv. . Så enkelt som det høres ut, det &'; s steget mest oversett av ledere i sin ferd mot å bli ledere
Det &'; s hvorfor ledere som ønsker å bli ledere må hele tiden spørre seg selv fem tankevekkende spørsmål:

1) Hvordan &'; s min holdning? Hva synes du om jobben din og arbeidsgiver? Hvis ledere tror deres arbeidsforhold stinker, de &'; hater re underbetalt og deres sjef dem, de &'; ll passere denne holdningen til sine ansatte. Holdninger er smittsom, og holdninger påvirker atferd og jobbutførelse. Som leder må du være bevisst på holdningen din &'; s innvirkning. Deretter arbeide for å eliminere de negative atferd som følge av det

2) Hva gjør “. Det &"; ser ut som? Mange mennesker sliter med sine lederegenskaper fordi de &'; ve aldri gått tilbake og tenkt på hva det betyr å virkelig være en leder. Så spør deg selv: Hva kjennetegner nedfelt av lederne jeg beundrer

3) Hvordan kan jeg stable opp? Nå gjør en ærlig vurdering. Vurder deg selv på en skala fra én til ti om hvor godt du tror du &'; re gjør på hvert ord /setninger på en daglig basis. Det vil gi deg en omtrentlig idé hvor du &';. Re på

4) Hva &'; s mitt virkelige verdi? Ledere må spørre hvilken verdi de bringer til organisasjonen. Hvordan påvirker de bedriftens bunnlinje? Husk at selskapet forventer en avkastning på sin investering.

5) Tror jeg? Tror du virkelig tror du kan bli en god leder? Alle disse ser i speilet er meningsløst med mindre du tror du kan endre. Hvis du er i tvil, analysere hvorfor. Har du klandre din bedrift eller sjefen din for å holde deg tilbake? Er det inni deg? Frykt for å lykkes? Frykt for å mislykkes? Svare på disse spørsmålene ærlig

Don &';. T prøver å endre alt på en gang. Utføres på ett element om gangen. Små skritt gjør for en enklere reise

For mer informasjon og hele artikkelen kan du gå http:. //www.businessmanagementdaily.com/3432/turning-managers-into-leader ....
&Nbsp. ;