Hvordan arbeide med Mindre Staff

Hvis lederen holder klagende og blir et offer da alle taper . Siden du er i denne situasjonen bør du bestemmer deg umiddelbart at det ikke er en ideell og gjøre en innsats for å sette din beste foten frem .

Her er en enkel guide til følge:

1 . Velg din holdning. Positive holdninger i arbeidslivet er smittsom og positive mennesker er bevist å være mer produktive.
< P> 2 . Holde kommunikasjonen flyter – Sørg for at dine ansatte er informert om hva som skjer. Sørg for å søke etter positive historier å snakke om.
< P> 3 . Satt en midlertidig strategi som er justert for den generelle én .
< P> 4 . Bygge fleksible gruppemedlemmer og fjerne noen rolle tvetydighet eller
konflikt på arbeidsplassen.
< P> 5 . Enig rapporteringslinjer og mål for sømløse tjenester
. &Nbsp . ;