De Syv Cardinal Sins I Management

Som leder er din jobb å lede dine ansatte riktig. Nå kommer problemet i når du ikke klarer å lede dem riktig. Sannsynligvis på grunn av din lederstil og personlighet, men det vil likevel påvirke deres prestasjoner, spesielt i bly generasjon
. Det kan også ha alvorlige effekter i bly generasjon kampanje
. Når var sist gang du sjekket din lederstil? Hvis du ikke er forsiktig, kan du faktisk være å begå en eller flere av de syv kardinal synder i ledelse. Dette kan påvirke måten folk jobber på B2B fører
. . Du må kanskje spørre deg selv om din lederstil er bra for å generere mer virksomhet fører
for firmaet ditt
I dette tilfellet kan det være nyttig å lære de syv kardinal synder i ledelse:
1.Anger – okay, du er sint type manager, alltid puster dine ansatte og' nakker som de generere salg fører
. Jada, det kan tvinge dem til å fortsette å jobbe, men som også kan hindre dem fra å ta risiko og gi nye ideer
2.Greed – ingenting kan være veldig irriterende enn å høre sjefen din kunn et kutt i lønn eller budsjett, og deretter se ham flaunt sin nyeste iPod eller gadget. Slike handlinger fraråde folk fra å gi sitt beste, siden de ikke ser noen belønning. Gavmildhet er noe å bli praktisert, ikke sant
3.Sloth – latskap er subjektiv. Hvordan man sammenligner hans arbeidsbelastning til en annen kan dempe humøret. Men det kan være fordi han sammenligner seg med noen med en annen stillingsbeskrivelse. Det vil være nødvendig å gjøre jobbene til hver enkelt klart for alle
4.Pride – være trygg på dine avgjørelser er bra, men å være overmodig er absolutt et dårlig tegn. Du er ikke perfekt, og så er noen av forretningsmessige beslutninger. Du må kanskje vike for andre med en mer fornuftig forretningsløsning. Husk: Pride kommer før høsten
5.Lust –. det er bra hvis du er lidenskapelig med arbeidet i bly generasjon
, men hvis du gjør ting uten hensyn til konsekvenser, da det kan ha en dårlig effekt i din virksomhet. Lidenskap og begjær er to veldig forskjellige måter å vise arbeidet ditt, spesielt hvis du skal på salg fører
6.Envy – det kan være dårlige nyheter hvis du begynner å tenke på at en kollega &'; s gresset er grønnere enn din. I dette tilfellet, må du kanskje ta en titt på din motivasjon for å jobbe. Kanskje, du trenger bare å forsikre deg om at der du er, hvor du er ment å være
7.Gluttony – sikker, kan det være fint å ha alt, men ikke til å dele din suksess eller virksomhet kunnskap med andre, kan være dårlig for deg og din > telemarketing
team. Du må øve gavmildhet som det kan hjelpe fostre vennskap og allianser som kan hjelpe deg i fremtiden.
Ser du deg selv å begå slike synder? Hvis ikke, så bra for deg. Hvis ja, så må du sjekke selv en gang i blant, for å se om det du gjør er riktig
.