Ansatte uvitende om forestående pensjons changes

Å gjøre det meste ut av en pensjon gjennomgang og velge de riktige årsavgiftene kan hjelpe enkeltpersoner til å nyte en god levestandard i sine post-årsverk. Men for å kunne oppnå dette, må folk ha spart inn i sine pensjonsmidler i første omgang.

I dag er mange arbeidere i Storbritannia unnlate å legge til rette for sin pensjonisttilværelse. I et forsøk på å løse dette, er regjeringen å endre reglene om arbeidsplassen pensjoner. Fra og med oktober i år, vil arbeidsgivere automatisk melde medarbeidere til pensjoner. Dette vil gjelde for ansatte som ikke allerede har pensjon på jobben, er i alderen 22 eller over, er under statlig pensjon alder, tjene mer enn £. 7475 i året og arbeid i Storbritannia

Men forskning utført av Aviva tyder på at mange mennesker ikke vet om de forestående endringene.

I sin Working Lives rapport, firmaet fant at 68 prosent av de ansatte har liten eller ingen kunnskap om automatisk registrering. Det oppdaget også at mens 43 prosent av arbeidstakerne i dag uten en pensjon sa de ville forbli i en ordning når de hadde blitt registrert, opt outs kan være "betydelig".

Graham Boffey, administrerende direktør i bedriftens fordeler ved Aviva, bemerket: «Når de første selskapene begynner å automatisk registrere sine ansatte i oktober i år, kan vi ikke forvente en umiddelbar step-endring i hvordan folk spare til egen pensjon - arbeidsgivere og bransjen må gjøre en langsiktig forpliktelse til å sikre det er en suksess. "

Den sakkyndige gikk på å foreslå at selskapene blir nødt til å finne" relevante og overbevisende "måter å kommunisere alternativene om besparelser og fordeler til sine arbeidere.

Heldigvis, når folk nærmer seg pensjonsalderen, kan de gjøre bruk av enkle og nyttige pensjon gjennomgang tjenester. Dette kan hjelpe dem i deres oppdrag for å finne sikre de mest aktuelle livrenter
.