Å arbeide eller ikke fungere - Hvem har det riktig? Studien viser Public Opinion er Split

Argumentet fortsetter for og mot bo hjemme og jobber mødre, i henhold til april 2011 undersøkelse av careforkids.com.au.

Nesten 60 prosent av arbeids mødre si at de er beskyldt for ikke å ta foreldrerollen alvorlig nok, mens nesten 40 prosent av bo-at-home mødre sier at de &';. har opplevd negativitet om sine vedtak om ikke å vende tilbake til arbeidslivet

Det virker som det &'; s ingen måte å vinne dette argumentet – uansett hvordan du skjære den. Men det er en løsning som kan gi en lykkelig medium

Fiona Anson, arbeider mamma og co-grunnlegger av fleksible arbeidsplasser nettside, HireMeUp.com.au, sier, “. Å arbeide eller ikke er en å jobbe dilemma for alle mødre. Enten du velger å jobbe for pengene, for mental stimulering, for selskapet eller av en annen grunn, det synes du &'; re igjen åpen for kritikk som til dine foreldre engasjement &" ;.

Men det virker som de bo hjemme mødre don &'; t unnslippe kritikk heller. “ Interessant, viser undersøkelsen at disse jentene også cop det – og fra andre mødre &";!

Anson har brukt de 16 årene av hennes sønn &'; s liv som en fungerende mamma. “ Heldigvis, I &'; ve alltid hatt mine egne bedrifter så har hatt den luksus av fleksibilitet når det gjelder å jobbe og min sønn &'; s behov. Når det er sagt, det &'; s fortsatt en emosjonell dyst noen ganger, men jeg anser det beste fra begge verdener &" ;.

Dilemmaet for mange av hennes venner og kolleger var en instrumental motivasjon i å starte HireMeUp.

« Fleksible arbeidspraksis løser en rekke dilemmaer og " ;, Anson sier. “ Du får mer fornøyde ansatte som er mer dedikert fordi de vet hvor heldige de er å ha en fleksibel jobb. På toppen, løser det problemer for arbeidsgivere som don &'; t ønsker bekostning av en fulltids ansatt. Og for mamma eller pappa som får jobben, får de samspillet og oppfyllelsen av en karriere med evne til å omgå sin dyrebare tid med familien &" ;.

“ og hvis flere arbeidsgivere omfavnet den, kanskje vi til og med ! løse noen av de trafikkproblemene i de store byene og " ;, hun legger

Men HireMeUp doesn &';. t bare gi arbeidsplasser for foreldre.

« Vi &'; re finne at det er mange ex-bedrifter som begynner å innse viktigheten av illusorisk arbeid balanse &" ;, Anson sier. “ Disse menneskene kommer med erfaring i bøtter og spann og arbeidsgivere er langsomt innser at det er en enorm pool av talent der ute som de kan trekke for spesielle prosjekter eller bare når de trenger dem &" ;.

HireMeUp.com AU lanserte sin full service webside i april 2011, og er overveldet over responsen

«. Det synes vi &'; ve truffet på en nerve &" ;, Anson sier. “ Vi &'; re oversvømt med arbeidssøkere daglige – og like mange arbeidsgivere på jakt etter det “ perfekt del timer &" ;. Bring it on, vi sier &";!
.