Hvordan å møte en Interview

Du &'; ve fikk et intervju nærmer seg. Du desperat ønsker denne jobben. Du ønsker å være sikker på å gi deg den beste muligheten for å få denne jobben. Flott! For å gjøre det, er det noen ting du kan gjøre for å hjelpe.

Formålet med et intervju

En ting å vurdere å få en jobb intervju er å ha en tenke om hensikten med en intervju. Et jobbintervju er der en representant for selskapet møter deg å fastslå en rekke ting:
• Hvis du er i stand til å gjøre jobben i spørsmålet
• Hvis du kan være en god løsning for virksomheten
• Dersom lønn forventninger til de to av dere er lignende

Du er nødt til å være i stand til å gå inn og bevise de to første punktene. Det første punktet, å være i stand til å gjøre jobben, releates til hvor god du matche stillingsbeskrivelsen samt rollen som tilbys. Naturligvis, ville ikke du &'; t være der hvis du didn &'; t tror du hadde muligheten for jobben! Dette punktet er imidlertid mer om rekruttereren ønsker å finne ut om du kan gjøre jobben godt nok for selskapet og vil passe den funksjonen som har blitt annonsert.

Det neste punktet er hvordan rekruttereren forsøker å bestemme Hvis du vil bli en god kulturell tilpasning for selskapet. Kultur er en stor del av arbeidsplassene i disse dager, og det i utgangspunktet oversettes til miljøet og personlighet av arbeidere og selskapet generelt. Dersom selskapet verdsetter kreativitet høyt, ville de ønsker å se dette i deg. Det samme gjelder for teamarbeid, intuisjon, hardt arbeidende, engasjement, og en rekke egenskaper.

Det tredje punktet, lønn forventning, er litt annerledes, og i realiteten har rom for forhandling. I &'; ll skrive mer å gjøre med dette i en fremtidig innlegg, men hvis dine mål don &'; t matche rekrutterer &'; s, da en av dere må justere eller jobbtilbud vant &';. T fortsette

Hvordan jeg oppfyller disse kriteriene for et intervju

Så, vi &'; ve skissert noen punkter som utgjør grunnlaget for et jobbintervju. Nå er det &'; s tid til å finne ut hvordan vi kan slå oddsen i vår favør, og forstå hvordan de skal møte et intervju

Forskning og være forberedt

Blant de viktigste elementene i intervjuet prosedyren. er virkelig ser inn i organisasjonen du &'; re lage en søknad om. Dette kan være mer enn rent navnet på organisasjonen og stedet de &'; re basert på det er best å finne ut mer om sin misjon, type arbeidsplass de har, hva deres arbeidsplass krav er, hva deres viktigste prosjekter eller produkter. areitems er, som sine viktigste kunder er. All denne informasjonen kan hjelpe deg i intervjuet prosessen, ved å vise hvor grundig du er med arbeidet ditt og hvor mye du ønsker jobben ved bedriften du &'; re går for. Det vil hjelpe deg å justere intervju metode for å sørge for at du &'; re en god løsning for virksomheten. Du kan snakke opp ulike trekk ved deg selv som svarer selskapet &'; s verdier. For eksempel, hvis du &'; re litt av en perfeksjonist og oppdage selskapet verdsetter gode produkter, kan du nevne at du &'; re perfeksjonist holdning ender i god kvalitet arbeid

Hvordan Face Intervju - Har tillit.

Ingenting slår tillit i en sosial situasjon. Vel, kanskje et par ting i et intervju, som topic kompetanse, men å ha tillit går en god måte å få en jobb. Dette isn &'; t bare tillit til å få jobben - det &'; s trygghet i dine egne ferdigheter, selvtillit i din kommunikasjon evne, tilliten til selskapet du &'; re går for. Hvis du handle og snakke med tillit, du &'; ll kommer over som en person som vet hva de gjør og hva de ønsker, noe som kan øke sjansene dine for rekrutter tilbyr deg jobben

Vær høflig og profesjonelt!

Manners og høflighet er en av de mest vesentlige deler av et intervju. Metoden du handle før, under og etter intervjuet vil si mye om hvem du er som person og vil inngå i rekrutter &'; s vurdering av søknaden din. Sørg for at du smiler når du hilse intervjueren, og holde deg rolig. Det &'; s ingen grunn til panikk under intervjuet. Hvis du &'; re usikker på om et bestemt spørsmål som intervjueren spør, kan du be dem for avklaring. Det &'; s bedre å be om en avklaring som å lage noe opp og bli lagt merke til som en som doesn &'; t vet hva de &';! Re snakker om

Jeg prøver å vurdere disse punktene når jeg vet hvordan de skal møte et intervju , og jeg liker å tro det kan hjelpe mine sjanser for landing jobben
.