Beregn Lønn Skatt Accurately

Hver virksomhet må sende inn sine arbeidsgiveravgift til staten. Selv et hjem basert virksomhet har også å levere selvangi. I de fleste tilfellene, bedriftseiere kontakt lønn selskaper eller ringe en lønn spesialist for å gjøre det nødvendig for dem. Men hvis det er veldig viktig å forstå hvordan man skal beregne arbeidsgiveravgift. Denne prosessen hjelper deg til å overvåke outsourcing samt

For å fylle skatter, elementer som du trenger er:.

• IRS Publication 15, Circular E
• Bruksanvisningen for statlig arbeidsgiveravgiften
• W4 former

Når har du samlet alle de ovennevnte sa elementer, må du følge par skritt som er nevnt nedenfor:

• Beregne hver ansatt &'; s brutto lønn. Inkluderer alt i det som provisjon, betalt måltid bilag, tips etc. Pass på at du ikke inkluderer refusjon for business utgifter i denne

• Etter fastsettelse av brutto lønn, multiplisere antall kilde kvoter arbeidstakeren har hevdet på sin W4 form. Nå trekker dette beløpet fra brutto lønn. I tillegg må du trekke fra eventuelle skattefradrag, for eksempel pensjonisttilværelsen planlegging etc.

• Selskapet må også beregne utsettelse inntektsskatt som må holdes tilbake. Det er skatteHoldere som er gitt av føderale skatteavdelingen, må du følge dem for å se hvilke Dekkene vil du være ansvarlig for

• Ikke glem å finne ut om det fortsatt er noen lokal eller statlig nivå skatt som må holdes tilbake. Hver stat har forskjellige regelen og formler for å bestemme dem. Du må få instruksjon skjemaet på lokalt statlig nivå også.

• Beregne mengden av Social Security og Medicare skatt. Du trenger også å trekke det samme fra arbeidstaker &'; s lønnsslipp. Begge er kjent som flat rate skatter. Men dersom arbeidstakeren &'; s inntekt har passert den årlige inntektsgrensen, er det ingen grunn til å trekke arbeidsgiveravgift.

• Det er noen føderale og statlige arbeidsledighet skatter også (FUTA & SUTA). Dette er arbeidsgiver betalt skatt. Først må du beregne SUTA skatt, der bør du rådføre skattereglene i staten. FUTA skatt er 6,2% av den første $ 7000 av en lønn til de ansatte.

• Når du tenker på alle de ovennevnte sa ting, det &'; s tid for deg å sjekke fristen. Det er veldig viktig å alltid betale skatt i tide for å unngå straff

• For bedre forhold til dine ansatte, kan du også diskutere og forklare dem deres skattefradrag, sine sparepenger etc. Det vil hjelpe dem til å forstå sine skatter, og det vil også bringe åpenhet i forholdet du har med dine ansatte.

Noen av de store selskapene, også gjennomføre ordinære sesjon med sine ansatte for å gi utdanning til dem om hvordan du lagrer sine skatter, hva sparer de kan gjøre som vil hjelpe sin familie og seg selv i senere faser. Dette er en veldig sunn praksis og det gir masse motivasjon til ansatte.

Men, må vi konkludere med at hvis du er en liten bedrift huset vil det være bedre for deg å outsource lønn behandling til noen andre selskap. Holde en i huset regnskapsfører eller gjør all lønn selv kan skape et problem for deg
.