HSA Er noe alle bør Consider

Hvis du har Ohio helseforsikring du kanskje har hørt om helse sparekontoer, kan du selv kjenner folk som har dem, men du har kanskje ikke noen gang vurdert en for deg. Men nå kan være den beste tiden å begynne å utforske om de er det beste alternativet. Med alle helsereform som blir lansert, HSA &';. Vil s sannsynlig bli valg av mange amerikanere å unngå ytterligere beskatning

En av fordelene ved Ohio helse sparekontoer er hvor fleksible de er, enda mer enn de fleksible utgifter kontoer. I motsetning til FSA &'; s, ikke helse sparekontoer ikke føre til at du taper penger for å investere mer enn du trenger for medisinske utgifter heller ikke du må betale mer i skatt hvis beløpet du sette av var for lite for det året. Når det kommer til HSA &'; s, er dine penger skattefritt så lenge det brukes til medisinske formål, og den ruller over hvert år så midlene er tilgjengelige når du trenger dem. Arbeidsgivere finner også HSA &'; s attraktiv. Årsaken er at helse sparekontoer er individuelt eid kontoer som betyr at ansatte er ansvarlige for dem og arbeidsgivere er ikke. Ansatte ikke arbeidsgivere må spore utgifter og holde oversikt over dem. Ansatte også er i stand til å bare ta pengene med dem når de forlater jobben sin fordi det er faktisk alle pengene sine i sin egen konto. Arbeidsgivere bør også vurdere fordelene ved å sette inn penger direkte inn HSA &'; s snarere enn å tilby høyninger. Ved å ansette den foreslåtte metoden, trenger arbeidsgivere ikke trenger å betale FICA skatter og arbeidstaker mottar gave tax-free. Dette betyr at mengden gitt lik mengden mottatt og således bonus ville være mer betydningsfull for begge parter

En annen årsak for de med Ohio helseforsikring for å vurdere HSA og'. S, er at de kan brukes som en IRA eller 401K etter fylte 65. Og, igjen, helse sparekontoer vil bare bli beskattet dersom de ikke brukes for medisinske utgifter. Dette betyr at ved å nå 65 og uttak fra en HSA, vil det ikke være noen straff ilagt foruten vanlig beskatning, akkurat som ville være tilfelle for IRA &'; s eller 401K &'; s

Helse sparekontoer bør spesielt vurderes. av de som opplever høyere medisinsk regninger. I den tradisjonelle Preferred Provider Organization (PPO) plan, er den som får dekning ansvarlig for å betale copay og deretter møte den ut av maksimal lommen (OOP). Selv om dette alternativet fungerer for mange friske individer som ikke trenger å gjøre legebesøk som ofte og er generelt ikke nå sitt OOP, er det motsatte tilfelle for de som er mindre sunt. Det kan være en kamp for å gjøre mange copayments mens også betale sin totale OOP maks. Når vekt alternativene anser at HSA &'; s koste mer i utgangspunktet for rutinemessige medisinske utgifter, men er senere gitt forsikringsselskapet rabatt. Denne totale beløpet betalt deretter påføres den enkelte &'; s egenandel og ut av lommen max, og dermed sparer du penger i det lange løp. Forskjellen med PPO planer er at OOP er et beløp betalt bortsett fra copayments og deducible, mens de helsemessige spareavtaler mer tydelig representerer total OOP fordi den inneholder de betalinger og egenandelen.

Hvor kommer denne la noen som er ute etter den beste ruten å ta når vi leter etter Ohio helseforsikring? Hvis du bestemmer deg for at en HSA er det beste alternativet, er vente ikke et godt alternativ. Årsaken er at helse sparekontoer er spådd til å bare vokse i antall på grunn av den forestående helsereformer snart skal finne sted i 2014. Når disse begynner å tre i kraft, vil HSA premiene mest sannsynlig øke. Ved å snakke med en erfaren forsikringsmegler, kan du være trygg på at de beste alternativene vil bli presentert. Kan det beste alternativet bare være, som det er for mange, en HSA
.