Verktøy for Employee Building Morale

Fornøyde medarbeidere ta bedre arbeidere, redusere omsetning og minimere absenteeism- ikke å nevne virkelig forbedre arbeidet klimaet i en virksomhet. Holde teamet entusiastisk kan gjøres gjennom en rekke kostnadseffektive måter. Selv om ikke alle selskap er Google eller Facebook, kan vi alle lære mye av slike vellykkede selskaper som gjør ansatt en moral en sterk prioritet. Det er et konkurranseutsatt marked for talent. Holde dem lykkelige. Ved hjelp av kartleggingsverktøy, er det lett å se hva de ansatte ønsker. Ta noen medarbeiderundersøkelser. Du vil bli overrasket over hva du oppdager

Gjenkjenn spesielle arrangementer:.
Bursdager, bryllup, fødselen av barn er betydelige ganger i livene til de ansatte. Ta deg tid til å gjøre disse øyeblikkene spesielt. Det er en måte å skape en personlig tilknytning. Tross alt, familier og de spesielle tingene i livet er derfor vi går på jobb i første omgang. Ikke miste kontakten med hjem bare fordi det er på kontoret. Feire med arbeidstaker. Men husk at scenen i Office Space, og sørge for at alle får et stykke bløtkake

Kommun.
Vil du vite hva dine ansatte ønsker? Bare spør. Medarbeiderundersøkelser kan gjøres raskt og på en kostnadseffektiv måte. Faktisk undersøkelsesverktøy gjør det mulig å raskt gjøre medarbeiderundersøkelser i sanntid, slik at du får resultater med aggregerte data umiddelbart. Dine ansatte trolig har gode ideer å dele. Spør hva som er på deres sinn. Mens undersøkelser bør omfatte ja eller nei svar for enklere datainnsamling, tillater ansatte å dele kommentarer også. Ofte vil kommentarene bli fortelle deg hva du virkelig ønsker å vite. Data i seg selv kan kommunisere bare så mye.

Oppmuntre Arbeids Breaks:
Noen ganger virker det som røykere får alle pausene, men vi alle må huske at alle trenger en pause, inkludert de av oss som ikke røyker. Oppmuntre de ansatte til å ta pauser hver gang på en stund. Få et pust av frisk luft. Strekk bena. De fleste av oss jobber rundt en datamaskin. Å få opp og flytte rundt alle på en stund reduserer risikoen for hjerteinfarkt. Husk, sitter på plass for lenge kan bokstavelig talt drepe deg

Spør Hjelp til forbedringer.
Ha rom i budsjettet til å investere på kontoret? Snakk med dine ansatte først. De oftest allerede vet hva de kunne bruke for å gjøre jobben sin lettere og livet bedre. Be dem om å dele. Ved hjelp av profesjonelle verktøy som undersøkelsen programvare, kan du raskt ta medarbeiderundersøkelser for å finne ut hva de ønsker å se. Bruke budsjettet der det trengs beste
.