Er det mulig å bryte fri fra Corporate America?

Med mindre du har bodd i en hule et sted, kan du ikke unngå å høre om dagens klima av økonomisk usikkerhet og uro som i dag eksisterer.

Det har vært ca 7 år siden vi har sett noe som dette oppstår, og med det kommer (den vanlige undergang og tungsinn) forutsigbare rapporter om bedriftens nedbemanning, fryser på inntekt, og fremveksten av inflasjon, etc. Hva er annerledes denne gangen er at vi har enestående hendelser i fast eiendom og finansmarkedene. Hvor langt ned alt dette vil drive økonomien ingen egentlig vet sikkert.

I tillegg til den nåværende økonomiske forholdene, selskapet til arbeidstaker og ansatt til selskapet lojalitet har sterkt redusert. Bedriftsmiljø ligner en slagmark der krigføring er en daglig realitet for mange av oss. Vi finner folk opptrer på måter og gjøre ting på kontoret mot andre som for mange virker veldig ukarakteristisk av personen de er utenfor jobben (da med sin familie og venner). Ja, bedriftens politikk er ikke noe nytt, og har alltid vært en realitet av arbeidsplassen.

Hva slags press og stress betyr å leve denne type dualitet på en daglig basis virkelig satt på en person? Kjøring motorveier i de fleste av de store amerikanske byer under rushtrafikken skal gi deg et hint. Folk er spent der ute. Det er ikke noe mysterium hvorfor helsetjenester premiene er skyhøye. Leve på denne måten dag inn og dag ut kunne ikke hjelpe, men har en drastisk effekt på den generelle helse og velvære (både mentalt og fysisk) av vårt samfunn som helhet. Hva om det er en annen måte å leve?

Kunne arbeidsforholdet modell for den amerikanske drømmen, som vi har kjent det for de siste 60 årene gradvis endring? Kunne et skift eller utviklingen mot en ny stue og opptjeningsmodell være i prosess akkurat nå (både i bevisstheten og teknologi)?

I dag vanlige mennesker fra hele verden er transcendere fra å jobbe for en arbeidsgiver å selvstendig næringsvirksomhet . Mange av disse starte opp bedrifter lykkes på grunn av det brede spekter av muligheter som er nå gjort tilgjengelig av fortsatt fremskritt innen teknologi og World Wide Web. Som et resultat, har mange vært i stand til å skape et levende og selv rikdom for seg hjemmefra. De diktere når, hvordan og til og med hvor de arbeider. Ifølge en US Census Bureau News artikkel (utgitt 27 september 2006), Nesten halvparten (49 prosent) av landets virksomheter drives fra hjemmet, og mer enn 6-i-10 eiere brukt sine egne penger til å starte virksomhet, ifølge til ny US Census Bureau rapporterer om egenskapene til bedrifter og bedriftseiere.

Den utfordringen med å ta på seg denne nye tankegangen er at du vil være opp mot en masse konsensus og infrastruktur opprettet fra våre samfunn 'store trossystemer satt på plass over 60 år siden om hvordan man tjener til livets opphold - Få utdannet, gå på jobb for et godt selskap i 30 år, og deretter trekke seg tilbake. Vi har visst de siste to tiårene som arbeider for ett selskap i 30 år er i de fleste tilfeller utryddet. Mange mennesker i disse dager kan ikke engang råd til å pensjonere seg.

"Sann entreprenørskap er både internt og eksternt. Det er en dual utviklingsvei (mange ganger fra innsiden og ut). Noen mener det er mulig å demontere den gamle kjernetrossystemer og gjenoppbygge nye for å imøtekomme og drive oss til å skape kjøretøyet for å oppfylle denne nye modellen av å leve for oss selv "... Læreren vil vises når eleven er klar.

Vi må være forberedt internt for denne virkeligheten å skje eksternt. Igjen, dette innebærer å endre våre kjernetrossystemer og forbereder våre sinn for denne overgangen fra det gamle til det nye samtidig bygge den eksterne redskap for å oppnå det. . De to må gå hånd i hånd

Hvis du tror du har mot til å fullt ut la gå, og for å oppnå emosjonell frihet til å fullt omfavne og leve ut dine drømmer, krev din "gratis" Innsidere rapporten på: http .: //www.MyLifeMyTerms.com