Hva er privat informasjon og hva som ikke er

Datasikkerhets Day var onsdag, 28. januar, og i disse dager konseptet “? Privatliv &"; kan være tvetydig, generisk eller forvirrende. Det du kanskje tenker på som private faktisk isn &'; t. Definisjonen av personlig identifiserbar informasjon, av det amerikanske privatliv lov og informasjonssikkerhet, er at data som kan brukes til å kontakte, identifisere eller finne en enkeltperson, eller identifisere ham i sammenheng.

Dette betyr at ditt navn og adresse aren &'; t private, noe som er grunnen til at de kan bli funnet på Internett (selv om en liten avgift kan være nødvendig for adressen, men ikke alltid). Selv din telefon og e-post aren &'; t private. Hva du legger ut på Facebook isn &';. T private, enten

Så hva &'; s private, da? En krangel med din beste venn. En dårlig spøk som du tekstet. Din personlige dagbok. Slike ting er ikke ment for offentlig bruk. Hva med feriebilder som du lagret i en skytjeneste? Vel … de &'; re ment å være privat, men egentlig, de &'; re betydelig risiko og shouldn &';. T anses som helt privat

Og det &'; s ikke bare folk på individuell skala som bør bekymre personvern . IT &'; s bedrifter også. Selskapene er alltid bekymre seg privatliv, som inkluderer hvordan å beskytte kunder og' sensitiv informasjon og selskapets forretningshemmeligheter

Men selv om selskapet &';. s IT-teamet kom opp med den mest idiotsikre sikkerhet i verden mot hacking … det fortsatt wouldn &'; t beskytte 100 prosent. Et eller annet sted, en eller annen måte, vil det være en lekkasje – noen uforsiktig ansatt, for eksempel, som blir lokket av en phishing e-post på mobilen … klikker på lenken, gir ut sensitiv informasjon selskapet og akkurat som at en hacker har funnet sin vei i.

Selv når ansatte er opplært i sikkerhetsbevissthet, denne typen risiko vil alltid eksistere. En insider kan være skurken som visuelt hacks sensitive data på dataskjermen av en ansatt som ble kalt bort for et kort øyeblikk av en annen ansatt.

Tips for opplæring av ansatte på Security Savvy