Implementere strategier til suksess. Er det en vei ut i det hele tatt?

I lang tid har jeg lurt på hvordan du effektivt administrere organisasjoner. Jeg var misfornøyde som manager. Mens jeg satt på en modig ansikt, jeg vet at jeg ikke var fornøyd med måten laget mitt og opererte selskapet. Ett problem alltid rømt meg. Problemet var enkel. Vi har fått beskjed om å administrere ved Mål (MBO) (Se Kaplan &'; s Balance Score Card, en må lese, fantastisk bok for alle ledere Kjernen i boken er enkle Sett ut en klar og enkel sett av mål på en.. selskapsnivå og sørge for at alle ansatte i organisasjonen er målt på noen av disse målene). Gir mening. Men i virkeligheten livet er ikke så ryddig. Mens vi satt opp klare målsettinger hvordan gjør vi sikre at ansatte utvikler seg på endrede behov i organisasjonen

I mange regulerte bransjer som forsikring, finans, helse, & Forsvaret er det et annet stort problem med å bli revidert for etterlevelse. Disse organisasjonene har til å bevise hvor de er i samsvar med deres selskapets politikk (CPS). Bedrifter bruker millioner av dollar på å prøve å gi overvåkbare bevis hvert år. For å forstå dette bedre, kan du lese “ Er du klar til å håndtere de nye føderale forskrifter og ta på eksterne revisorer &";?

Tilbake til min egen historie … Jeg ville bli irritert med ledelsen guruer når de forkynte om å sørge for at folk er trent for jobbene sine som den viktigste driveren for å lykkes. Jeg vil be “ Men HVORDAN ???? &"; Jeg vil si “ Jim, her ute i den virkelige verden er det annerledes. Jeg må gjøre mine tall for i dag og ta vare på mine kunder i morgen &" ;.

Høres kjent

Min frustrasjon fortsatte til en dag en av mine samarbeidspartnere kom inn på kontoret mitt og sa “ Jeg har det! &" ;. Jeg så opp mildt interessert og spurte “ Har du det &" ;? Han begeistret svarte i en lang setning som varte i 23 minutesJ! Kjernen i hans monolog er at vi trengte et verktøy som kunne måle ikke bare lære satsing på en ansatt nivå, men gir et øyeblikksbilde /prognose på selskapsnivå. Dette verktøyet vil beregne selskapets compliance krav på et klikk på knappen for hver endring kravet fra markedet. Dette var strålende! Dette vil forbedre PQR (P = produktivitet, Q = Kvalitet, R = Revenue) av hele organisasjonen og unngå frustrasjon over folk ikke presterer fordi de ikke er trent riktig. Det ville også helt eliminere bryte inn i en kald svette når kunden sa ordet “ revisjon &" ;!

Vi ble alle så begeistret for ideen om at vi gjorde det vi visste best. Bygget et verktøy og begynte å bruke det. For første gang hadde vi et enkelt verktøy som gjorde oss i stand til å måle og administrere de ansattes og selskapets etterlevelse. Vi begynte å trene og vurdere våre ansatte på " VA Comply &' ;. Når vi begynte å bruke verktøyet på et organisatorisk nivå, kan vi ta vare på våre compliance problemer ved bare å bore ned hver avdeling på en offensiv måte. Dette har hjulpet oss med å spare timer med innsats og har skapt en mer produktiv organisasjon.

Ved å knytte en ansatt ytelse til sine compliance score, innså vi at det er en sterk sammenheng mellom ansattes dyktighet etterlevelse og ansattes ytelse. Dette var positivt fantastisk! Dette var akkurat hva forståsegpåere snakket om, men vi hadde nå et verktøy for å faktisk gjennomføre sine strategier til suksess!

Som vi gikk sammen vi skjønte det vidtrekkende effekt dette produktet kan ha i bransjer som detaljhandel telecom der Forskjellen mellom en god og gjennomsnittlig salgs person er nesten 500 ganger Administrer Ved Mål (MBO) (Reference å bestille: CRM ved lysets hastighet).

I en ned markedet som vi er i, vi innså at våre kunder og potensielle kunder kan videre få fra et produkt som VA Over å sikre at deres ansatte er optimalt trent for den jobben som de gjør. Dette samsvaret tankegangen har vært svært gunstig for enhver organisasjon som vi har jobbet med. Når vi viste VA Over til en av våre partnere fortalte han oss “ Dette er det produktet som vi har alltid vært på jakt etter &" ;! Vi rolig smilte i avtalen. . Et smil som kommer fra å innse at noen oppfatter verdien av det arbeidet vi har gjort

La oss se på hva dette produktet har hjulpet oss med å oppnå:

Hjalp sørge for at ansatte er opplært og kvalifisert for den jobben som de gjør
Eksterne revisjoner er nå en lek i forhold til alternative
Hjalp oss sikre at ansatte er i tråd med selskapets vekst
Omregnet vår organisasjon fra å være reaktiv til proaktiv
Hvis du ønsker å lære mer om VA Comply, Klikk på linken nedenfor for å se en demo av VA Comply (MERK: Bruk Internet Explorer). Videre kan vi arrangere en en på en demonstrasjon av hvordan produktet kan brukes til å løse spesifikke problem
.