Vanlige feil i å ansette en PPC Manager

Så du har nådd til det punktet når du ønsker å leie en PPC Manager. Enten du er en liten eller en stor bedrift med lite eller stort budsjett, ansette en PPC Manager til å kjøre PPC kampanjen virker som en god idé. Selv om, kan denne handlingen koste mye, husk, det er en investering. Men hvis PPC Behandling ikke gjør en så god jobb, kan det vise seg å være en dårlig investering. Her vil vi presentere noen av egenskapene til en dårlig PPC Manager.

1. Unnlatelse av å kommunisere.
Først av alt må PPC leder informere deg om alle detaljene som angår deg og kampanjen. Setninger som “ Stol " meg &; eller “ Jeg vet hva jeg gjør &"; er ikke gode svar for de beslutningene de gjør. Det er dine penger etter at alle de arbeider med. Bad PPC ledere ikke involvere deg i beslutningsprosessen. Du har rett til å vite hva som skjer. Og hvis du ikke er godt informert om hele virksomheten bak PPC management, må de utdanne deg, ikke bare det grunnleggende, men hver eneste detalj om, for eksempel kampanjen struktur eller ansatt strategi eller andre ting du er interessert i. De skal sende deg noen form for rapportene du ønsker eller trenger. Avhengig av hva som passer deg best, kan du ordne ukentlige rapporter samt månedlige rapporter om detaljer angående utført arbeid eller kontostatistikken. Du bør ha tilgang til AdWords-kontoen din, eller hvis du ikke har en, bør de gi deg en.

2. Forsiktig med budsjettet!
Som nevnt ovenfor, er det pengene de arbeider med. Så, PPC ledere må være forsiktig med budgivning og budsjett strategi de gjennomfører. Deres mål er å redusere kostnad per bly og øke antall potensielle kunder du får, ikke omvendt! De bør sette opp et bestemt budsjett for hver kampanje og spesifikk høyeste pris på annonsegruppen samt på søkeordnivå. Hvis kampanjen er begrenset av budsjett, og hvis PPC ledere er å treffe daglige budsjettet, det betyr ikke nødvendigvis at du bør øke budsjettet for ikke å gå glipp av muligheter. Du kan også redusere søkeordbudene de, få mer trafikk, men til en billigere pris. De budsjettvedtak bør være basert på tidligere erfaringer og historiske data du har samlet. Så må en PPC leder følg med til alle tider!

3. Feil fra starten.
Første trinn en PPC leder tar er også avgjørende. Sjekke om “ Innstillinger &"; fanen på Google AdWords må re-strukturert eller fast, er ansett som en god første strategien. I “ Innstillinger &"; fanen kan du finne alt om målretting. For eksempel, hvor vil dine PPC-annonser vises geografisk, til hvilken tid, hvor skal de vises og så videre. Ved å velge riktig alternativ i « Innstillinger &"; Kategorien kan forbedre kampanje lønnsomheten dramatisk. På den annen side, hvis PPC leder unnlater å gjøre det, kan det ha en stor innvirkning på kvalitetspoeng, og dermed koster deg en masse penger.

4. Ikke å holde tritt med siste utviklingen.
Ved stadig å utføre tester og holde up-to-date er viktig i PPC management. En PPC leder bør i det minste utføre en A /B-test av annonseteksten. Ved å implementere denne strategien, kan PPC sjefen bestemme hvilke annonsen var mest effektive og hvorfor og med denne informasjonen han kan begynne å bruke den samme teknikken i andre annonsegrupper også. Det er helt normalt å spørre din PPC manager hva slags testing vil han være å implementere og hvorfor. I tillegg bør PPC ledere være åpent sinn. Hvis en god mulighet oppstår i enkelte andre tier søkemotorer, bør de vurdere det, ikke bare holde oss til mest populære (for eksempel Google eller Bing). De bør aldri gå glipp av gode og nye muligheter. Ved konstant oppdatering på nye utviklingen i betalt søk markedet kan de sørge for at de ikke gjør det. Med mindre PPC manager har noen representanter i, for eksempel Google for å holde ham oppdatert til de siste oppdateringene, han bør i det minste være å lese SEO og PPC relaterte blogger for å holde seg informert
.