Arbeidstillatelse for utlendinger i Bulgaria

For å bli tatt opp til en jobb når den ikke er en EU-borger, for det første må man få arbeidstillatelse utstedt av arbeidsmarkedsetaten. Søknad om slik tillatelse er laget av en lokal arbeidsgiver på følgende vilkår:

1. Arbeidsgiveren har presentert bevis for at han har aktivt søkte på arbeidsstokken i minst 15 dager før at på arbeidsmarkedet, blant annet ved Job Centre til vikarbyrået, og også ved å plassere stillingsannonser i de nasjonale og lokale massemedia, og at Han har forklart årsakene til ikke å ansette en bulgarsk statsborger eller en EU-borger, eller en borger av et land – part i EØS-området traktaten, eller en sveitsisk statsborger, eller utlendinger rett til permanent og langsiktig bolig i Republikken Bulgaria, eller andre typer av borgere som har fått samme rettigheter;

2. Utlendingen har en sekundær spesialisert utdanning eller høyere utdanning, og /eller spesifikke faglige kvalifikasjoner og erfaring som oppfyller kravene for den bestemte jobben og relevant aktivitet;

3. (supplement, State Gazette, sak 92 2004, endring, sak 50 av 2011) er det ingen bulgarske borgere eller EU-borgere eller borgere av et land – part i EØS-området traktaten, eller sveitsiske borgere eller utlendinger rett til permanent og langsiktig bolig i Republikken Bulgaria, eller andre borgere som har fått de samme rettighetene i samsvar med art.70, par. 3 av Employment Oppmuntring loven, som har den nødvendige yrke, spesialitet og /eller kvalifikasjoner, inkludert det ingen arbeidsstyrke opplæring mulighet til å møte etterspørselen etter arbeidsstokken på grunn av kurset, konstatert ved å forske på arbeidsmarkedet, i samsvar med de krav til spesifikk jobb og relevant aktivitet.

Vurdering av samsvar med kravene ovenfor er levert av arbeidsmarkedsetaten.

Filing en søknad om arbeidstillatelse på Job Centre, har arbeidsgiver til å presentere følgende dokumenter:

1. applikasjon – erklæring – to eksemplarer av en form etablert av arbeidsminister og sosialpolitikk,
2. begrunnelse for anmodningen,
3. tre bilder av den fremmede,
fire. kopi av dokumentet for registrering eller EIK (uniform identifikasjonskode) i henhold til art.23 av Commercial registerloven og /eller registrering på den bulgarske Chamber of industri og handel, eller andre dokumenter som legitimerer søkeren, og også en god Stående Certificate (for selskaper som ikke har noen EIK medhold art.23 av Commercial registerloven);
5. Dokumenter for utdanning, spesialitet, rettsevne eller ervervede faglige kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring med den fremmede, som alle har blitt legalisert under etablerte prosedyren,
6. rapport - erklæring for utlendinger som jobber for selskapet, deres navn etter pass, deres fødselsdatoer og statsborgerskap for:
а) de hyret under en arbeidskontrakt, herunder innehavere av EU Blue Card - indikerer et nummer, utstedelsesdato, Begrepet arbeidstillatelse, visum eller oppholdstillatelse,
b) de personer som er autorisert til å drive selskapet, de som arbeider under en ledelse og kontroll kontrakt – indikerer et nummer og gyldighetsperiode utlendingen &'; s ID-kort;

7. Rapporten – erklæring for antall lønns ansatte – Bulgarske borgere, EU-borgere, borgere av et land – part i EØS-avtalen, sveitsiske borgere, utlendinger rett til permanent og langsiktig bolig i Republikken Bulgaria, eller andre borgere som har fått de samme rettighetene i samsvar med art.70, par. 3 av Employment Oppmuntring Act – alle på lønningsliste for de siste 12 månedene, med den nevnte rapporten – erklæringen blir underskrevet av arbeidsgiver og regnskapssjef,
8. arbeidsavtale gjort under den bulgarske lov, undertegnet av partene dertil og tar effekt ved utstedelse av tillatelsen søkt; arbeidsavtalen vil måtte legge ned partene &'; forpliktelser vedrørende kostnadene for bolig, medisinsk behandling, forsikringer, transport fra og til utlending &'; s country til fast opphold,
9. andre dokumenter knyttet til jobb &'; s spesifisitet og ytelse av yrket og aktiviteten som kreves av lovbestemmelser,
10. kopi av et vanlig dokument for reise til utlandet gyldig i minst 7 måneder fra søknadstidspunktet, med fotosider og utlending &'; s personlige data
 .;