Arbeidsulykke krav? - Skal du gjøre som hevder

Har du hatt en ulykke på jobben? Visste du lider noen store skader som følge av det? Vel, hvis du gjorde da du rett til å gjøre et krav. Faktisk kan noen skade du lider i løpet av dine daglige arbeidsoppgaver resultere i et vellykket arbeid skade krav. Utfordringene er vanligvis mer komplekse. Sjansen er at du fortsatt arbeider, og at du sannsynligvis ikke vil få problemer med din arbeidsgiver. Dens aldri en enkel situasjon hvis du har for å få lovlig med sjefen din, men i virkeligheten loven er en din side

Ingen arbeidsgiver har lov til å legge deg på grunn av et krav du gjør mot ham -. Enten direkte eller indirekte. Et annet problem kan være med de andre ansatte. Det kan være en ubehagelig situasjon om noen av dem var involvert. Sannheten er at med mindre du tar initiativet, vil du tape. Hvis du fikk noen alvorlige skader, og du hadde medisinske utgifter deretter din arbeidsgiver bør dekke deg for det. Du kan også kreve for tap av inntekter samt kompensasjon for eventuelle rehabilitering - både fysisk og følelsesmessig

Så, hvordan vet du om du kan kreve.? Som jeg nevnte tidligere, i utgangspunktet noen skade du lider i løpet av arbeidstiden. Det er viktig at ulykken ikke skjedde som et resultat av din direkte uaktsomhet. Det er viktig at du har fulgt selskapets prosedyrer for enhver pris. det er også viktig at du rapporterte ulykken til din overordnede (e) så snart som mulig.

De fleste er altfor redd for å gjøre et arbeid skade krav. Din arbeidsgiver er mest sannsynlig forsikret og i tilfelle av et krav vil det sannsynligvis ikke selv komme ut av lomma. Arbeidsgivere er vel klar over de juridiske konsekvensene av arbeidsulykker og mesteparten av tiden de vil jobbe med deg for å prøve og gjøre en vellykket krav med sine forsikringsselskaper.

Hvis arbeidsgiver ikke samarbeide med deg, eller verre hvis de lar deg gå etter en ulykke da saken blir mer alvorlig og du bør definitivt vurdere rettslige skritt. Det er mange advokater som arbeider på en no-win, no-avgift basis og som er spesialister i arbeidsulykker. Hvis du har en sak de vil ta det på for deg og ta vare på alt. Mesteparten av tiden disse sakene blir avgjort av retten og saksomkostninger vil da måtte dekkes av arbeidsgiver.

Har du behov for skade krav råd? Se bloggen min topp lese mer om å gjøre en ulykke på jobben krav
.