Faktorer som påvirker Hospital Sysselsetting og Physicians 'Revenue

Det har vært en økende trend i helsevesenet der leger velger for sykehus ansettelser og årsakene og konsekvenser av disse synes mange. Det kan ikke hevdes at det er mange positive for " å være din egen sjef &'; i en privat praksis. Men på grunn av mange grunner og endringer som skjer i helseindustrien er leger søker sykehus sysselsetting ikke bare for de økonomiske fordelene, men også på grunn av mange faktorer som økt ansvar, risiko, høye kostnader, og en rekke andre årsaker som kommer med å håndtere en privat praksis.

De helsereformer som finner sted i landet er også dypt påvirker måten levering av helsetjenester blir utført. Leger synes å være fanget i denne malstrømmen av valget mellom en privat praksis og sykehus sysselsetting og er tilsynelatende sliter med å holde seg økonomisk flytende; spesielt i privat praksis. En av de motiverende flytte sykehusene gjør for leger er beskytningen ut en lønn til nyutdannede som er betydelig høy i forhold til hva de ville tjene på en privat praksis og løfte om finansiell stabilitet sammen med insentiver som tilbys av sykehusene til leger. Risikofaktor involvert i å starte en privat praksis er også sakte men sikkert presser solo og små gruppe leger å søke arbeid i sykehus.

Uunngåelig, er denne økende trenden av leger utsettelse av sin private praksis og velge sykehus sysselsetting også ha en effekt på sykehus. Videre er etterspørselen etter helsetjenester dramatisk økende på grunn av millioner blir nylig forsikret og sykehus krever leger til å slukke denne etterspørselen ved å helle i flere leger i anlegget i løpet av kort tid. I tillegg til disse faktorene, har bratt læringskurve involvert i gjennomføringen og vedlikehold av elektroniske pasientjournaler (EPJ) og andre viktige problemstillinger vedrørende regjeringens politikk i helsevesenet kjørt en liten del av leger til å fullstendig lukke sin praksis og finne sykehus sysselsetting.

Sykehus blir stadig ansette flere ansatte og leverandører i møte med økende etterspørsel, men det er et faktum at mengden av arbeidsmengden vil dramatisk øke ikke bare i de viktigste aspektene i sykehusene, men også i administrative og i andre avdelinger prosesser. Utfordringene ved sykehus er ikke bare begrenset til å gi god behandling, men også inkluderer å bli betalt for de tjenestene som de tilbyr. Videre økte interne arbeidsflyten og avdelings prosesser skyldes dette økt etterspørsel etter tjenester som kan føre til høye kostnader som har en direkte innvirkning ikke bare på inntekter, men kvaliteten på pleie i tillegg. Endringene i helseindustrien påvirker nesten alle enheter og prosesser involvert i helsevesenet levering og avdelings prosessene er ikke annerledes.

Endringene i ulike prosesser og avdelings protokoller skyldes den siste reformene har utfordret mange fagfolk som utfører slike prosesser. Endringene i medisinsk fakturering og koding, strengere forsikringer av den føderale regjeringen, og omfattende implementering av Health IT har gjort disse prosessene mer tungvint og svært dyktige, mer enn noen gang før. Medicalbillersandcoders.com er den største konsortium av medisinske billers og programmerere i USA som gir medisinsk fakturering og koding tjenester som ikke bare begrenset til medisinsk fakturering og koding, men omfatter også Revenue Cycle Management, samhandling med betalere, fornektelse styring og effektivisering av disse prosesser for IT adopsjon. Konsortiet har tilpasset seg de nye endringene i retningslinjer og prosesser for å gi optimale løsninger til forretningsbehov og øke bunnlinjen.
.